债权债务 法律问答
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共同借款人担保有什么责任[律师回复] 共同借款人与担保人责任差异明显。共同借款人需对债务承担连带清偿责任，债权人能要求任何一个共同借款人偿还全部债务，偿还超出自身份额的共同借款人可向其他共同借款人追偿。 担保人分为一般保证和连带责任保证。一般保证中，债务人无法履行债务时，保证人才承担责任且有先诉抗辩权；连带责任保证里，债权人可要求债务人或保证人在保证范围内承担责任。若担保合同未约定或约定不明保证方式，按一般保证承担责任。 解决措施和建议如下： 1.成为共同借款人或担保人前，应充分了解自身责任和风险。 2.签订担保合同时，明确保证方式，避免模糊约定带来的风险。 3.若已承担超出份额的债务，及时向其他责任人追偿。律图内蒙古
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夫妻中一方私自抵押共同财产是否有效力[律师回复] 结论： 夫妻一方私自抵押共同财产，抵押权人符合善意取得条件时抵押有效，非善意时抵押行为可能无效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，在夫妻财产关系中，夫妻对共同财产有平等处理权。当抵押权人善意、支付合理对价且办理了抵押登记，符合善意取得条件，为保护交易安全和善意第三人利益，法律认可抵押有效，另一方受损可向擅自抵押方追偿。若抵押权人明知是夫妻共同财产，未取得另一方同意仍接受抵押，其行为不具有善意，该抵押行为可能被认定无效，另一方有权请求法院确认抵押行为无效并追回抵押财产。若遇到此类复杂的财产抵押问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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