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婚前协议书若不公平要怎么解决[律师回复] 结论： 婚前协议显失公平，受不利影响方可先协商，协商不成可起诉撤销，需在规定时间内行使撤销权并准备相关证据。 法律解析： 当婚前协议显失公平，受不利影响一方并非只能接受。法律赋予其一定的救济途径，首先可尝试与对方协商重新约定协议内容。若协商无果，可向法院起诉撤销协议。依据民法典，一方利用对方危困状态、缺乏判断能力等使协议成立时显失公平的，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销。不过，撤销权需在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使。起诉时，受不利影响方要准备能证明协议显失公平的证据，像双方经济状况、协议条款对权利义务的不合理分配等证据材料，由法院进行审理判决。如果您在婚前协议方面遇到类似显失公平的问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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女方怀孕了能不能写婚前协议[律师回复] （一）在协议中明确生育相关的权利义务，比如女方在孕期的医疗费用承担、生育期间男方的照顾责任等。 （二）对于孩子出生后的抚养问题，要详细约定抚养费的数额、支付方式和时间等，保障孩子成长所需。 （三）在财产分配上适当向女方倾斜，考虑到女方怀孕及生育后可能面临的生活和经济压力。 （四）双方签订协议前应充分沟通，确保协议内容是真实意愿表达，必要时咨询专业律师。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。平台精选咨询...
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婚前签的协议究竟有没有效力[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议在法律上通常是有效的。男女双方可对婚前及婚姻存续期间的财产归属进行约定，且约定需采用书面形式。 （2）有效的婚前协议有严格条件。首先，协议双方要有相应的民事行为能力，这是能独立进行民事活动、承担责任的基础。其次，协议内容必须是双方真实意愿的表达，不存在欺诈、胁迫等情况。最后，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 （3）婚前协议也存在无效情形。若协议限制人身权利，像限制婚姻自由，或者有免除一方故意或重大过失造成对方人身伤害责任的条款，这类协议可能会被判定无效。 提醒： 签订婚前协议时要确保符合有效条件，避免出现无效条款。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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