公司经营 法律问答
70.7
万
解答量
986
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
弄坏了公司的东西要赔吗[律师回复] 法律分析： （1）从民事责任层面看，员工故意或重大过失弄坏公司东西侵害了公司财产权，构成侵权。法律规定过错侵害他人民事权益致损的要担责，所以此类情况员工需赔偿。 例如员工因个人情绪故意砸毁公司设备，明显存在故意过错，侵害公司财产权益，应承担侵权赔偿责任。 （2）员工正常工作中一般过失致公司物品损坏，通常无需担责。员工执行工作任务，公司要承受正常经营损耗风险。 比如员工在正常办公操作中不小心碰坏普通办公用品，属于一般过失，可不承担赔偿责任。 （3）若员工故意破坏或严重疏忽致公司重要财物损坏，需赔偿，赔偿范围以实际损失、修复费用等确定。 例如员工因严重疏忽大意弄丢公司重要合同文件，造成实际损失，就需按损失情况赔偿。 （4）公司不能随意克扣工资赔偿，要按法定程序处理。 比如公司应先与员工沟通，协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动争议程序解决。 提醒： 员工工作中要尽到合理注意义务，避免故意或重大过失损坏公司财物。公司处理此类问题要依法依规，不可擅自克扣工资。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览 -
自己失误致公司亏损需承担什么责任[律师回复] （一）劳动者故意或重大过失致用人单位经济损失，单位可要求赔偿，从工资扣钱时每月不超当月工资20%，且扣后剩余工资不低于当地月最低工资标准。 （二）职务行为里员工尽合理注意义务，一般失误致公司亏损，通常不担责，因工作风险原则上单位担。 （三）若公司章程或劳动合同有特别约定，员工按约定在特定失误情形担责。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
公司贷款法人的配偶要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）公司具备独立法人资格，在一般状况下，公司贷款由公司以自身全部财产承担责任，法人配偶无需担责。这是基于法人制度，将公司与股东、法定代表人及其配偶等主体区分开来。 （2）若法人配偶提供担保，不管是保证担保，承诺在公司不还款时代为偿还；还是抵押、质押自己的财产，在公司违约时，债权人有权处置抵押物、质押物，配偶都要按担保合同规定担责。 （3）当法人配偶有恶意串通损害债权人利益、挪用公司贷款等违法违规行为，因其破坏了正常经济秩序和损害债权人权益，需承担对应法律责任。 提醒： 公司贷款时法人配偶要谨慎行事，提供担保要充分评估风险；日常注意避免参与违法违规行为。具体法律问题建议咨询专业人士。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
-
股东会决议的效力如何认定[律师回复] （一）内容判断 查看股东会决议内容是否符合法律法规和公司章程规定，若违反法律、行政法规强制性规定，该决议无效，像剥夺股东法定权利的决议就属此类，应避免通过此类决议。 （二）程序判断 1. 检查召集、表决等程序是否遵循公司法和公司章程规定，若召集程序、表决方式违法违规或违反章程，股东可在决议作出之日起六十日内请求法院撤销，要严格按照规定程序操作。 2. 注意是否存在严重程序瑕疵，如根本未召开股东会却伪造决议，这样的决议不成立，杜绝此类情况发生。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。股东会决议若违反法律、行政法规强制性规定，符合此条无效情形。律图内蒙古
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
182****9809
138****3635
183****3068
