金融保险 法律问答
1197
万
解答量
1396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
存不存在先打官司后收费的律师[律师回复] 现在有那种先打官司后收费的律师，这种收费方式在法律上叫风险代理。简单来讲，风险代理就是委托人和律师事务所商量好，等案子打赢了或者执行到钱了，律师事务所再按之前说好的比例收律师费。要是官司输了或者没拿到钱，委托人就不用付律师费，不过像差旅费这种必要的花销，委托人可能还是要出的。 但不是所有案子都能采用风险代理。按照规定，像婚姻、继承方面的案子，请求社保待遇或者低保待遇的案子，请求给赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案子，追讨劳动报酬的案子，还有刑事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件，都不允许用风险代理收费。 对于能实行风险代理的案子，律师事务所要和委托人签风险代理收费合同，把双方要承担的风险、收费办法、收费金额或者比例都写清楚。而且，收的律师费最多不能超过合同约定金额的30%。要是当事人想先打官司后付费，可以和律师事务所好好商量，把具体的收费办法和条件确定下来。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
185****5212
134****9877
132****3871
