公司经营 法律问答
58.1
万
解答量
860
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
破产程序包括哪三个[律师回复] 解析： 破产程序主要涵盖如下三大环节： 首先是破产申请及审理阶段，当债务人陷入无法清偿到期债务的境地时，无论是债权人还是债务人皆有权利向法院提出破产申请。届时，法院会对该项请求进行严格的审查，并根据实际情况判断是否予以受理此项请求。 其次是破产清算的过程，在此阶段，法院将指派专员担任破产企业的负责人（俗称“管理人”），而后负责对企业的各项资产进行清点、评估以及处理。在完成清理工作后，依据法律规定的优先顺序对破产财产进行分配，旨在偿还所有待清偿的破产债权。 最后为破产重组阶段，这一阶段的核心任务在于通过调整负债结构或者引入具有潜力的战略投资者等手段，从而帮助濒临倒闭的企业重新焕发活力，恢复偿债能力。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。内蒙古法务
3解答 4.9w浏览 -
破产企业经济补偿金年限怎么算[律师回复] 解析： 关于公司破产后员工经济赔偿金的计算年限问题，大部分情况下都是根据该劳动者在本公司所服务的年限来进行确定的。对于每一年的工作时间，公司需支付相当于一个月工资的经济赔偿。若劳动者的工作时间超过了六个月但不足一年，则按照一年来计算；而如果工作时间未达到六个月，公司将向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。 值得我们关注的是，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地的直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济赔偿时就应按照职工月平均工资三倍金额的标准支付，并且支付经济赔偿的年限最多不能超过十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。内蒙古法务
3解答 3.6w浏览
-
公司破产后公司的贷款怎么办[律师回复] 解析： 在企业遭遇破产危机后，其所拖欠的各项贷款将会依法依规地根据破产清算环节进行审核并妥善处理。在破产清算这一关键阶段，会对企业的各项资产进行全面而细致的清点与评估，随后依照特定的优先级次序来依次偿还各类债务。 首先需要支付的是破产费用以及共益债务，紧接着是员工薪资、社会保险费用及法定补偿金，再者是所拖欠的税款，最后才轮到普通破产债权，其中便包含了贷款等项目。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。内蒙古法务
3解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
法院拍卖房产税费怎么计算法院拍卖房产的税费计算方法是契税按照房子价格的1、5%到3%计算，房产过户费大概在80元左右，印花税占到房产拍卖价格的0.1%，买方要缴纳的个人所得税是1%，拍卖手续费整体计算下来的话是房价的3%左右。拍卖手续费通常也会折算到起拍价中的。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
156****7491
180****6890
137****5307
