公司经营 法律问答
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企业破产清算，员工补偿金怎样算[律师回复] 企业破产清算的时候，得按照法律规定给员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在本单位的工作年限来算的。 补偿标准是这样的：工作满一年，企业就支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上但不满一年，按照一年来算，也支付一个月工资；工作不满六个月，支付半个月工资。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资高三倍，企业支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最多不超过十二年。 计算的时候，工作年限就看员工在这家企业实际工作了多久，试用期也算在内。月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些货币性收入。企业破产后，要先从破产财产里优先清偿破产费用和共益债务，然后再支付员工的经济补偿。 要是企业拒绝支付经济补偿，员工也不用怕，可以通过劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。律图内蒙古
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有限公司中股东提出清算应怎样处理[律师回复] 有限公司股东想清算公司，要分情况处理。 要是出现法定解散情况，比如公司章程规定的营业期限到了，或者公司被吊销执照等，股东可以这样清算。先在解散事由出现后的15天内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成。接着，清算组要清理公司财产，列出资产负债表和财产清单，制定清算方案，还要报股东会、股东大会或者法院确认。之后，按顺序支付清算费用、职工工资等，缴纳税款，清偿债务，最后分配剩余财产。 如果公司经营管理出了大问题，继续经营会让股东利益受损，而且没办法通过其他途径解决，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，能请求法院解散公司。等法院判决解散后，再按上面说的清算程序来。 要是股东自己提出清算，但不符合法定情形，其他股东可以拒绝。股东之间可以先协商解决分歧，要是协商不成，就通过诉讼等法律途径解决纠纷。律图内蒙古
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用人单位破产后，伤残补贴要怎样处理[律师回复] 用人单位破产了，伤残补贴该怎么办？这里有相关的处理办法。 根据《中华人民共和国企业破产法》和《工伤保险条例》，伤残补贴属于职工工伤保险待遇，在破产财产清偿时优先支付。 用人单位进入破产程序后，要及时向管理人申报工伤职工的伤残补贴等工伤保险待遇。管理人接管财产后，会对职工债权调查并公示。工伤职工或其近亲属得留意公示情况，有异议就赶紧提出来。 在清偿顺序上，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着就要支付欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，以及应划入职工个人账户的基本养老、医疗保险费用，还有法律规定给职工的补偿金。 要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工工伤后单位破产，单位就得按《工伤保险条例》规定的标准支付费用。若单位没钱付，某些情况下工伤保险基金会先支付，之后再向单位追偿。 所以，伤残职工得主动维护自己权益，及时去申报，这样才能确保在单位破产时拿到应有的伤残补贴。要是还有不明白的地方，可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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装修公司申请破产，股东出资不实缴怎么办[律师回复] 1、装修公司申请破产，且股东出资没实缴，处理办法如下。按照我国《企业破产法》《民法典》等法律规定，公司进入破产程序后，股东没缴纳的出资，不管是到期没交的，还是按公司章程分期缴纳但没到缴纳时间的，都要算进清算财产里。破产管理人会让股东把认缴的出资交上，不会受出资期限的限制。打个比方，就算公司章程规定的出资时间还没到，公司破产时股东也得马上把出资交齐。 2、要是股东不履行出资义务，破产管理人能去法院起诉，让法院判股东履行出资义务。要是法院判了股东要实缴出资，股东还不执行，法院会采取强制执行手段，像冻结股东的银行账户、查封他名下的财产等。 3、其他已经足额出资的股东，要是因为这个股东出资没实缴而受了损失，有权利找这个股东要求赔偿。而且，出资没实缴的股东可能还得承担其他法律责任，这种行为也会对他个人信用产生不好的影响。从法律行业发展看，未来对于股东出资不实缴这类行为的监管可能会更严格，相关的法律责任和惩戒措施也可能会进一步完善，以保障市场交易的安全和稳定。律图内蒙古
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资产清算结束后赔偿顺序如何[律师回复] 1、资产清算后的赔偿顺序得看具体的清算类型，下面讲讲常见的企业破产清算和公司非破产清算情况。 企业破产清算时，赔偿有一定顺序。先支付破产费用和共益债务，像破产案件打官司要花的钱就属于破产费用，管理人干活时不小心造成损害引发的债务就属于共益债务。接着保障职工权益，这里包括职工工资、看病、伤残补助、抚恤金这些，还有该打进职工个人账户的基本养老和医疗保险费用，以及法律和行政法规规定要给职工的补偿金。之后是补缴除前面提到的职工社保费之外的其他社会保险费和破产企业欠的税款。最后才轮到普通破产债权的赔偿。 2、要是公司进行非破产清算，并且公司的财产够还上欠下的债务，那就先拿出钱来付清算费用、给职工发工资、交社保费、发法定补偿金，再把欠的税款交上，之后去还公司的债务。把债都还完后剩下来的财产，如果是有限责任公司，就按照股东投资的比例来分配；要是股份有限公司，就按照股东持有的股份比例来分。 不同的清算类型，对应的法律规定和赔偿顺序可能不一样。要是想准确处理相关问题，最好赶紧找专业人士问问。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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