交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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把车借给不知道她没有驾驶证的人员蹭了别人车通过交警和解了[律师回复] 您好，根据您提供的情况，您将车辆借给没有驾驶证的人员使用，并且发生了交通事故。这种情况下，您作为车辆的所有者，可能会承担一定的法律责任。首先，根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，将车辆交给无驾驶证的人员驾驶，您可能面临罚款等行政处罚。其次，如果事故造成了他人的人身伤害或财产损失，您作为车辆的所有者，可能需要承担相应的民事赔偿责任。即使您已经通过交警和解，但如果后续对方提出赔偿要求，您可能仍然需要承担赔偿责任。建议您咨询专业律师，了解具体的法律责任和可能的后果，并采取相应的措施以保护自己的权益。同时，以后在借车给他人时，务必确认对方是否具备合法的驾驶资格，以避免此类风险。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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两个电动车撞一起 对方逆行 然后我掉头[律师回复] 根据您描述的情况，对方逆行是违反交通规则的行为，通常应当承担事故的主要责任。您在事故中掉头，需要根据具体情况判断是否违反了交通规则。如果掉头行为符合交通法规，且没有其他过错，您可能不需要承担责任或者责任较小。在处理此类交通事故时，您应该：1. 保护现场，拍照或录像留存证据。2. 报警，由交警出具交通事故责任认定书。3. 根据责任认定书，与对方协商赔偿事宜。4. 如果协商不成，可以向法院提起诉讼。建议您尽快联系交警处理，并咨询专业律师获取更具体的法律意见和帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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