损害赔偿 法律问答
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您好我做餐饮行业因为店经理和我争吵导致进医院不能工作事件[律师回复] 先明确争吵是否伴随推搡、殴打、辱骂威胁或突发疾病，以及是否在工作时间、工作场所发生。立即就医并让病历如实记载诱因和伤情，保存监控、录音、同事证言、排班考勤、工资记录和报警回执；若有人身攻击，及时报警并申请伤情鉴定。若属于工作原因受伤或事故，应向单位申请工伤认定（通常由单位在规定期限内申请，单位不申请时本人或近亲属可申请），再按工伤待遇主张医疗费、停工留薪等；单纯情绪争执引发疾病是否构成工伤要结合医学因果和证据判断。若经理行为属个人侵权，先向单位投诉并可向行为人主张损害赔偿，协商不成向劳动仲裁或法院处理；被违法辞退的，可另行主张违法解除赔偿。赵竹男律师
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律师说法·损害赔偿
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抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
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帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
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开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
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