公司经营 法律问答
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股权完成转让后原股东如何不担债务[律师回复] 股权完成转让之后，通常来说原股东不用再对公司债务负责，公司会用自己的全部财产来承担债务。不过，也有特殊情况。要是原股东在没履行或者没完全履行出资义务时就转让了股权，而受让人知道或者应该知道这个情况，那么公司可以要求原股东履行出资义务，受让人要承担连带责任。 原股东为了避免担责，得确保在转让股权之前，已经全面履行了出资义务。比如可以提供出资证明这类证据，证明自己确实完成了出资。 同时，在签股权转让协议的时候，要明确约定债权债务的归属。可以在协议里规定，如果因为转让之前的事情，导致公司被追究责任，那么由受让方来承担责任。 另外，要及时办理工商变更登记，把股东信息改成新股东的。这样做能在面对第三人的时候有对抗效力，减少原股东可能面临的风险。总之，原股东按这些方法操作，能在股权转后更好地避免不必要的责任。律图内蒙古
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隐名股东权利保护是什么[律师回复] 隐名股东就是实际出了钱，但没在股东名册里登记，公司登记机关也没记录的投资人。要保护隐名股东的权利，可以从内外两方面入手。 先说内部。隐名股东和显名股东一般会签代持股协议，只要这个协议不违反法律法规的强制规定，那就是合法有效的。隐名股东可以按照协议，向显名股东要投资收益。要是显名股东私自把股权处理了，隐名股东能要求他赔偿损失。比如显名股东瞒着隐名股东把股权卖了，隐名股东就有权利让显名股东赔偿自己因此受到的损失。 再看外部。隐名股东要是想成为公司的正式股东，得经过公司其他股东一半以上的人同意才行。要是公司或者其他股东不承认隐名股东的权益，隐名股东也别慌，可以收集一些证据，像实际出资的凭证，参与公司经营管理的相关材料等，然后去法院起诉，请求法院确认自己的股东资格。通过这些办法，隐名股东的合法权益就能得到有效保障啦。律图内蒙古
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持有99%股份的股东是否担连带责任[律师回复] 咱们来聊聊持有99%股份的股东责任问题。通常情况下，这类股东承担的是有限责任。也就是说，他们以自己认缴的出资额为限度，对公司债务负责，不用承担连带责任。 不过呢，存在一些特殊情况。要是股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，以此逃避债务，还严重损害了公司债权人的利益，那就要对公司债务承担连带责任了。像股东把公司财产和个人财产混在一起，随便挪用公司资金供个人使用，就属于这种情况。 还有一种情况，一人有限责任公司的股东，如果不能证明公司财产和自己的财产是相互独立的，也得对公司债务承担连带责任。要是持有99%股份的股东所在的公司是一人公司，并且没办法证明财产独立，同样要承担连带责任。 所以，股东们得注意规范自身行为，确保公司财产和个人财产清晰分开，避免出现财产混同的情况。要是遇到债务纠纷，要积极证明财产独立，维护自己的合法权益。律图内蒙古
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两人所开公司的股份应怎样操作处理[律师回复] 两人开公司，股份操作处理有几种不同情况。 先说初始股份分配。确定初始股份时，可按照出资比例、技术或劳务贡献等方面来协商。协商好后，签订股东协议，在协议里明确各自的占股比例、权利和义务。 再看股份转让。股份转让分对内和对外两种。对内转让时，双方可自由进行。对外转让则需要其他股东过半数同意，并且在同等条件下，其他股东有优先购买权。转让时要签订转让协议，之后还要办理工商变更登记。 还有一方退出公司的情况。一方退出公司可以通过股权转让或者公司回购股份等方式。不过公司回购股份有法定情形要求，比如公司连续五年不向股东分配利润等。 无论进行哪种股份操作，都得遵循公司章程。同时，要签订合法有效的协议，完成必要的登记手续，这样才能保障双方的合法权益。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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