刑事辩护 法律问答
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莫力达...-孟志...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
莫力达...-周超律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
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适用死缓的条件有哪些怎么执行死缓[律师回复] 法律分析： （1）死缓适用有着严格条件限制。行为人必须罪该处死刑，这是基础前提，若罪行达不到应判死刑的程度，绝不能适用死缓。 （2）除罪该处死外，还要求不是必须立即执行。存在诸如犯罪后自首、立功或其他法定从轻情节等从宽情节时，才有可能符合“不是必须立即执行”的条件。 （3）死缓执行方式有多种情况。在死缓期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，二年期满减为二十五年有期徒刑；若故意犯罪且情节恶劣，经最高院核准执行死刑；故意犯罪未执行死刑的，死缓期间重新计算并报最高院备案。 提醒： 死缓适用和执行规定严谨，不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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