交通事故 法律问答
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酒精含量140会面临何种处罚[律师回复] 1. 血液酒精含量要是达到每百毫升 140 毫克，这往往就和危险驾驶行为脱不了干系。按照规定，只要在道路上开车时，血液酒精含量超过每百毫升 80 毫克，就算是醉酒驾驶机动车。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，在道路上醉酒开车的，会构成危险驾驶罪，会被处拘役还要交罚金。拘役的时间是一个月到六个月。 2. 再看《中华人民共和国道路交通安全法》的规定，要是醉酒驾驶机动车，被交警查到后会先被约束到酒醒，接着驾驶证会被吊销，还会被追究刑事责任，之后五年内都不能重新考驾照。要是醉酒开的是营运机动车，除了要被追究刑事责任、吊销驾照外，十年内都不能重新考驾照，就算十年后重新拿到驾照，也不能再开营运机动车。 3. 要是因为醉酒驾驶出了重大事故，导致有人受伤、死亡或者让公共、私人财产遭受巨大损失，就会按照交通肇事罪来定罪处罚，受到的惩罚会更厉害。现在交通情况越来越复杂，醉酒驾驶不仅对自己的生命安全不负责，还会给其他道路使用者带来很大的风险。未来可能会进一步加强对酒驾醉驾的打击力度，提高整个社会对交通安全的重视程度。律图内蒙古
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发生事故后，醉驾肇事方该如何处理[律师回复] 事故发生后，醉驾肇事方要这样处理： 遇到事故先停车，并且保护好现场。要是有人受伤，得马上抢救伤者，迅速报警同时拨打急救电话。记住一定不能逃逸，逃逸会让处罚加重。 之后要配合交警工作，如实讲清楚事故发生的经过。按要求做呼气酒精含量检测或者血液酒精含量检验，由司法鉴定机构确定是否达到醉酒标准。 如果造成了他人人身伤害或者财产损失，要主动和受害者及其家属沟通，协商赔偿的事情。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费等。要是造成残疾，还要赔残疾赔偿金；要是导致死亡，得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。 最后，得做好承担刑事责任的准备。醉驾肇事涉嫌危险驾驶罪，会受到刑事处罚，可能被判拘役并处罚金。要是醉驾肇事引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失，就构成交通肇事罪，处罚会更严重。律图内蒙古
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酒驾逃逸致一人死亡负全责能否判缓刑[律师回复] 1、酒驾逃逸导致一人死亡，并且肇事者要负全部责任，这种情况下一般很难被判缓刑。按照我国法律规定，要是违反了交通运输相关法规，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公私财产遭受重大损失，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是在交通肇事之后逃逸，或者存在其他特别恶劣的情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸导致人死亡，会处七年以上有期徒刑。酒驾逃逸致一人死亡且负全责的情况，通常会按照“交通运输肇事后逃逸”来处理，量刑在三年以上七年以下有期徒刑。 2、一般来说，要适用缓刑得同时满足几个条件。一是被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是犯罪情节比较轻；三是有悔罪的表现；四是没有再犯罪的危险；五是宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。酒驾逃逸致一人死亡且负全责，量刑通常在三年以上，并不符合“被判处拘役、三年以下有期徒刑”这个重要条件。 3、当然了，要是遇到一些特殊情况，比如犯罪嫌疑人有重大立功表现，积极对受害者家属进行赔偿并且获得了家属的谅解等，从理论上来说在司法实践里还是有争取缓刑的可能性。但整体来看，这种争取缓刑的难度是非常大的。未来随着法律制度不断完善和社会对交通安全重视程度的提高，对于这类严重交通违法行为的惩处可能会更加严格和规范。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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