公司经营 法律问答
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股东退股的法定条件是什么[律师回复] 结论： 股东退股可通过法定情形进行，包括公司盈利不分红、重大资产变动、章程修改使公司存续等，特殊情况如股东死亡等也可能导致退股，且退股要按法定程序进行。 法律解析： 根据相关法律规定，股东退股有明确的法定情形。当公司连续五年盈利并具备分配利润条件，却连续五年未向股东分配利润时，股东可请求公司按合理价格收购其股权；若公司进行合并、分立、转让主要财产，股东对该决议投反对票，能要求公司收购其股份；公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续，反对该决议的股东有权要求公司收购其股权。另外，股东死亡、丧失民事行为能力等特殊情况也会引发退股。股东退股需严格依照法定程序操作，以保护自身和公司、其他股东的合法权益。如果您在股东退股方面存在疑问，可向专业律师咨询，获取解答和帮助。律图内蒙古
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股权交易要注意哪些关键问题[律师回复] 结论：股权交易要注意主体资格审查、股权状况核实、合同条款完备和履行法定程序，以保障交易有效和双方权益。 法律解析：依据民法典和公司法等相关法律，出让方需为股权合法持有者，受让方要有相应民事和履行能力，主体不适格会使交易无效。股权应无瑕疵，权利受限的股权交易可能存在风险，可通过查询工商档案等核实。合同条款明确重要内容，能避免后续纠纷，保障双方权益。有限责任公司股权交易需其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，国有股权交易要遵循国有资产转让规定，这是法定程序，不履行可能导致交易不合法。若在股权交易中遇到任何疑问或需要进一步的法律支持，可向专业法律人士咨询，以确保交易合法合规。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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