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存不存在先打官司后收费的律师[律师回复] 现在有那种先打官司后收费的律师，这种收费方式在法律上叫风险代理。简单来讲，风险代理就是委托人和律师事务所商量好，等案子打赢了或者执行到钱了，律师事务所再按之前说好的比例收律师费。要是官司输了或者没拿到钱，委托人就不用付律师费，不过像差旅费这种必要的花销，委托人可能还是要出的。 但不是所有案子都能采用风险代理。按照规定，像婚姻、继承方面的案子，请求社保待遇或者低保待遇的案子，请求给赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的案子，追讨劳动报酬的案子，还有刑事诉讼、行政诉讼、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件，都不允许用风险代理收费。 对于能实行风险代理的案子，律师事务所要和委托人签风险代理收费合同，把双方要承担的风险、收费办法、收费金额或者比例都写清楚。而且，收的律师费最多不能超过合同约定金额的30%。要是当事人想先打官司后付费，可以和律师事务所好好商量，把具体的收费办法和条件确定下来。律图内蒙古
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律师说法·金融保险
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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