债权债务 法律问答
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宫朝钧律师
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内蒙古赛瀚律师事务所/主办律师
执业：7年
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法院因欠账不还司法拘留时间多久[律师回复] 法院会对欠账不还的被执行人进行司法拘留，通常每次拘留期限不超十五日。 司法拘留是法院为保障审判活动正常开展，针对严重妨害诉讼活动的人，采取的短期限制其人身自由的强制措施。要是被执行人有能力履行却拒不履行已生效的法院判决、裁定等，法院可根据情节轻重进行罚款、拘留。 同一妨害民事诉讼行为不能连续适用拘留。但要是出现新的妨害民事诉讼行为，法院可重新进行拘留、罚款。被拘留的人由法院交给公安机关看管。拘留期间，被拘留人承认并改正错误，法院可决定提前解除拘留。 遇到司法拘留情况，建议及时和执行法院沟通，积极履行义务。要是暂时没能力履行，可向法院提供履行计划，以此争取提前解除拘留措施。律图内蒙古
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父亲起诉女儿还款要多久[律师回复] 父亲起诉女儿还款，需要的时间会根据适用程序的不同而不一样。 要是适用简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院要在立案那天开始算，三个月内把案子审完。简易程序一般用在事实很清楚、权利和义务关系明确、没什么争议的简单民事案件上。在这类案件里，法院的审理流程会简化一些，能比较快出结果。 如果适用普通程序，法院通常会在立案之日起六个月内完成审理。要是有特殊情况得延长时间，经过本院院长批准能延长六个月；要是还得继续延长，就得向上级人民法院申请批准。普通程序适用于比较复杂的案件，收集证据、查明事实这些工作可能更麻烦，所以审理时间会久一点。 另外，如果案件到了二审程序，对判决的上诉案件，法院会在第二审立案之日起三个月内审理结束；对裁定的上诉案件，要在第二审立案之日起三十天内做出终审裁定。 不过实际需要的时间还会受到很多因素影响，像送达情况、鉴定时间等。要是在审理过程中出现需要鉴定、公告等情况，这些时间是不算在审限里的。律图内蒙古
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欠款人的车在儿子名下是否可执行[律师回复] 欠款人的车登记在儿子名下，能不能执行这车辆呢？一般来说，不能直接执行。因为按照物权公示原则，车辆登记在谁名下，法律上就推定是谁的财产，所以登记在儿子名下，就视为儿子的财产。 但也有特殊情况。要是债权人能拿出证据，证明欠款人为躲债，故意把自己的车过户到儿子名下，这就是用不正当手段转移财产、逃避还债。这时，债权人可以去法院打撤销权官司，请求法院撤销这个过户行为。法院审理后，要是认定能撤销，车的所有权就变回欠款人的，债权人就能申请法院强制执行车辆来实现债权。 另外，如果能证明车是欠款人出钱买的，而且儿子没合理理由获得这车辆，像没有赠与合同等，债权人也能走法律程序，主张车实际上是欠款人的，然后申请执行。不过，这种情况举证很难。 所以，能不能执行登记在欠款人儿子名下的车，得看具体情况和证据。债权人要走合法诉讼程序，向法院提供相关证据，最后由法院来认定和处理。律图内蒙古
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没钱还款被强制执行通常拘留几天[律师回复] 没钱还款被强制执行，司法拘留一般不超过十五日。 强制执行时，若被执行人确实没财产可供执行，通常不会被拘留。但要是被执行人有拒绝报告或虚假报告财产、违反限制消费令等拒不履行生效判决、裁定的行为，法院会根据情节轻重对其罚款、拘留。 司法拘留是针对妨害民事诉讼的强制措施，能维护司法秩序，保障执行程序顺利进行。要是被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，要负刑事责任。 若被执行人暂时没履行能力，法院一般不会轻易拘留，而是采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应履行义务部分财产等执行措施。等后续被执行人有财产可供执行了，法院会恢复执行。 建议被执行人积极配合法院执行工作，如实报告财产状况。若确实暂时没能力还款，可与申请执行人协商，争取达成和解协议，制定合理还款计划。律图内蒙古
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老板写欠条到期不还钱要怎么解决[律师回复] 老板写了欠条却到期不还钱，不用慌，有多种解决途径。 最简单的办法是先协商。直接找老板要求还钱，同时注意保留聊天记录、通话录音等，这些以后都能当证据用。要是协商不成，还能申请调解，向当地人民调解委员会之类的机构提出申请，让他们帮忙促成双方达成还款协议。 申请支付令也是个办法。向法院提交申请书和相关证据，法院审查后，符合条件就会发出支付令。要是老板在规定期限内没提出书面异议，支付令就生效了，这时可以申请强制执行。 最有效的还是诉讼。准备好起诉状、欠条、转账记录等证据去法院起诉。等法院判决后，如果老板还是不还钱，在规定时间内可以申请强制执行。法院会查询、冻结、划拨老板的存款，也能查封、扣押、拍卖老板的财产，以此来实现你的债权。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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