建设工程纠纷 法律问答
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兴安盟-谷海...律师6分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
兴安盟-徐振...律师12分钟前解答了“建设工程纠纷”问题
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建筑工程质保期延长是否要增加费用[律师回复] 建筑工程质保期延长时，费用是否增加可不是一笔糊涂账，得看合同约定和法律规定。 要是建设工程合同里把质保期延长是否加费用以及具体费用标准都写得明明白白，那就得按合同来。打个比方，合同规定质保期每多一年，就得额外付一定比例的钱，那发包方就别含糊，按标准给承包方增加费用。 要是合同没提这事儿，就得讲公平、等价有偿了。质保期延长，承包方得多投入人力、物力搞维护和保修，成本自然就上去了。这时候承包方提出增加费用合情合理，发包方也得认真考虑。双方得好好商量出个合适的费用。要是商量不拢，还能找第三方鉴定机构评估延长质保期增加的成本，这评估结果就能作为确定费用的参考。 要是双方怎么都谈不拢，起了纠纷，解决办法也不少。可以和解，心平气和地再沟通；也能找个第三方调解，给双方劝劝；还能申请仲裁，让专业机构来评评理；要是前面这些都不管用，那就只能去法院起诉了。在法庭上，法官会综合合同履行情况、质保工作实际成本这些因素，来判定到底该不该增加费用，该加多少。所以啊，不管是发包方还是承包方，遇到质保期延长费用的问题，都要按规矩来，维护好自己的合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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