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受托人责任是否该由委托人承担[律师回复] 在委托代理这事上，受托人责任谁来承担得分情况。 一般情况下，在委托代理关系里，是“委托人对代理人的代理行为担民事责任”。要是受托人在委托权限内，用委托人的名义干法律行为，还没故意犯错或者有重大过失，那产生的责任通常就委托人担。就像委托人让受托人买一批货，受托人按要求买了，合同责任就是委托人的。 但要是受托人超出委托权限，或者处理委托事务时有故意犯错、重大过失，那相关责任可能就得受托人自己扛了。比如受托人私自改了采购的货物品类，给委托人造成损失，那这超出委托范围行为导致的责任，就得受托人负责。要是第三人知道受托人和委托人之间有代理关系，那这代理行为一般直接对委托人和第三人有约束效力，不过有确切证据证明只约束受托人和第三人的情况除外。 另外，如果委托事项本身违法，委托人和受托人可能都得担责。要是委托人明知道委托事项违法还指示，受托人也不拒绝就去做，那双方得按过错大小来承担责任。大家在委托办事时，一定要明确权限、了解事项合法性，避免不必要的麻烦，有疑问也可进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·金融保险
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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