征地拆迁 法律问答
127.7
万
解答量
1565
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
老人过世拆迁安置房怎么办[律师回复] 老人去世后，其名下拆迁安置房该怎么处理呢？这得看不同的情况。 要是老人留下了合法有效的遗嘱，那就按照遗嘱来继承房子。遗嘱里指定的继承人可以根据遗嘱去办房屋继承手续。先去公证处办继承公证，就像给继承这件事开个官方证明一样，然后再到不动产登记机构办理产权变更，把房子的名字正式改成继承人的。 要是老人没留遗嘱，那就得按法定继承来了。根据咱们国家的《中华人民共和国民法典》，法定继承人是有范围和顺序的。第一顺序是配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，先由第一顺序继承人来继承，第二顺序继承人就不用掺和了。要是没有第一顺序继承人，才轮到第二顺序继承人。 继承人之间可以商量着确定房子归谁。可以让一个人继承，然后给其他继承人一些补偿，也能大家一起共有这房子。要是商量不拢，那就只能去法院起诉了，法院会按照法律规定和实际情况来判决。 在办继承手续的时候，得准备好一些材料，像老人的死亡证明、拆迁安置协议、亲属关系证明等。建议大家提前了解清楚所需材料，避免来回折腾。要是对继承的法律问题不太懂，也可以咨询专业律师，让他们帮忙出出主意，保障自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
183****4194
185****9057
188****9874
