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羁押期间意外流产是否涉及死刑追责[律师回复] 很多人想知道，审判时怀孕的妇女会不会被判死刑。实际上，法律规定审判时怀孕的妇女不适用死刑。这里的“审判的时候”范围比较大，包含整个羁押期间。就算妇女在羁押期间意外流产了，在后续审判里仍会被当作审判时怀孕的妇女。 这意味着，哪怕妇女在羁押时意外流产，司法机关也不能对她用死刑，不管是死刑立即执行，还是死刑缓期二年执行。这么规定是出于人道主义，主要是保护处于特殊生理状态的妇女权益。 在司法实践中，必须严格按照这个规定来。也就是说，羁押期间意外流产的情况不会涉及死刑追责。大家要清楚这一点，了解法律对特殊群体的保护，避免在认知上出现偏差。要是遇到类似复杂的法律问题，也可以进一步咨询专业人士。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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