损害赔偿 法律问答
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单位财产受损应怎样进行赔偿[律师回复] 单位财产受损，赔偿方式得看具体情况。 要是员工故意或因重大过失，导致单位财产受损，单位能按内部规章制度和劳动合同约定，让员工赔偿损失。一般赔偿以实际损失为准。赔偿的时候，单位可以从员工工资里扣钱，但每月扣的不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发工资。 要是第三人侵犯了单位财产，导致财产受损，单位能找这个第三人要求赔偿。赔偿范围既包括直接损失，也包括间接损失。像维修或者重新购置受损财产的费用，还有因为财产受损没办法正常生产经营的损失等，都能要求赔偿。 要是遇到自然灾害等不可抗力因素，让单位财产受损了，通常没有赔偿的人。不过单位可以买保险来减少损失。要是之前买了相应的财产险，就可以按照保险合同的约定，向保险公司申请理赔。 单位要索赔，得赶紧固定好证据，比如把受损财产拍拍照、留存好维修记录、列个损失清单等，这样后续找赔偿的时候才有依据。要是和该赔偿的人就赔偿问题谈不拢，单位可以试试调解，也能通过仲裁或者去法院起诉的方式解决。律图内蒙古
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个人资产转移情况应怎样去认定[律师回复] 判断个人有没有转移资产，得综合各种情况来分析。 1、资产转移的时间很重要。要是在摊上债务纠纷、闹离婚分财产这些事儿之前不久，名下资产有大的变动，那就可能是在转移资产。举个例子，法院开始处理债务纠纷前几个月，把自己的房子低价卖了，这就很可疑。 2、交易价格合不合理也是个重要的判断点。要是卖东西的价格比市场正常价格低很多，还说不出合理的原因，那就可能是在转移资产。像一辆市场价值百万的车，只卖十万，这肯定不正常。 3、交易对象和转移资产的人啥关系也得留意。要是把资产转给亲戚或者有利益关联的人，而且这交易一看就不符合正常的商业规则，那很可能就是故意转移资产。 4、资产转移的方式也能说明问题。要是用假交易、编债务这种违法手段来转移资产，那肯定是恶意转移，是违法的。 在实际的司法案件里，如果债权人或者权益受损害的一方怀疑有人转移资产，可以向法院申请调查令，去查银行流水、房产交易记录，找到资产转移的证据。法院会结合这些证据和具体情况，判断资产转移是不是合法，有没有损害别人的利益。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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