合同事务 法律问答
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签过两次合同单位有终止的主动权吗[律师回复] 当经历了两次固定期限合同之后，到单位再次进行续签的时候，就应当签订无固定期限合同了。倘若没有正当合理的缘由就终止合同，这就属于违法终止行为。 不过，要是合同里面清晰地约定了单位在特定的条件下拥有终止权，并且这些条件也已经得到了满足，那么单位就可以按照法律规定来终止合同。比如说，像员工严重违反了公司所制定的规章制度，或者给公司带来了极其重大的损失等这类情况。 所以，不能仅仅因为签过两次合同，就轻易地确定单位有终止合同的主动权。这必须要依据合同当中的具体条款以及单位终止合同的理由来进行准确的判断。要是单位出现了违法终止合同的行为，员工是有权利要求单位继续履行合同，或者也可以要求获得相应的经济补偿等。总之，在这方面，合同的约定以及具体的实际情况都起着至关重要的作用，需要仔细考量和判断。律图鄂尔多斯
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解除权如何行使[律师回复] （一）如果要行使解除权，首先得确定是否符合法定解除条件或者合同中约定的解除条件。比如存在不可抗力影响合同履行这种法定情形时，要收集证据来证明不可抗力确实发生了，并且对合同履行产生了影响。 （二）解除通知一定要明确表达解除合同这个意思，不能含糊不清。通知的内容应当简单直接地表明要解除合同的意图。 （三）得注意解除权行使的期限问题。无论是法定还是约定的期限，都要遵守。如果超过了这个期限，解除权可能就没了。如果存在除斥期间这种特殊规定的，也要按照要求来。 （四）要是合同里对解除权的行使方式和程序有特别的约定，那就必须按照合同里的约定来做，不能自行其是。 相关 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。律图内蒙古
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未约定终止日的协议书有效期多久[律师回复] 未约定终止日期的协议书，其有效期判断复杂，需综合多因素考量。 1. 从合同履行情况判断：若合同目的达成，权利义务关系便可能终止；若目的未实现，一方长期不履行主要义务，经另一方催告后，在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同，使合同效力终止。 2. 依据法律规定和交易习惯：部分合同有法定默示条款，或按行业惯例存在相对固定有效期。 3. 针对不定期合同：双方可随时解除，但需提前在合理期限通知对方。 对于此类协议书，建议签订时尽量明确约定相关条款，避免后续纠纷。若已签订且发生争议，应根据实际情况，结合法律规定和交易习惯，全面分析判断合同有效期。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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