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付款违约金具体执行标准是什么[律师回复] 付款违约金执行标准得看不同情形。要是合同里明确约定了违约金，依据《民法典》，当事人能约定违约时给对方一定数额的违约金，也能约定违约损失赔偿额的计算办法。打个比方，要是约定的违约金比实际造成的损失少，当事人可以请求法院或仲裁机构增加；要是约定的违约金比损失高太多，当事人也能请求适当减少。通常，违约金超过损失的百分之三十，就会被认定为“过分高于造成的损失”。 要是合同没约定违约金，那就按违约造成的实际损失来赔偿。损失赔偿额要和违约造成的损失相当，既包括实际损失，也包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见或该预见的违约损失。 在实际的司法案件里，法院或仲裁机构会综合多方面因素调整违约金，比如合同履行情况、当事人过错程度、预期利益等，目的就是保证公平合理。 给大家一些实用法律建议：签合同时，最好明确约定违约金，避免后续纠纷；如果觉得约定的违约金不合理，要及时收集证据，向法院或仲裁机构请求调整；遇到违约情况，要积极采取措施减少损失，不然扩大的损失可能自己承担。律图内蒙古
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若违约金超出法律界定范围该如何处理[律师回复] 要是违约金超出了法律规定的范围，当事人可以向法院或者仲裁机构申请调整。具体来说，如果约定的违约金比实际造成的损失高太多，当事人能请求适当减少；要是约定的违约金比实际损失低，当事人则可以请求增加。 法院或者仲裁机构在调整违约金的时候，会把实际损失作为基础，同时考虑合同的履行情况、当事人的过错程度，还有预期利益等多方面因素，按照公平和诚实信用的原则来衡量。 一般情况下，要是当事人觉得约定的违约金太高了，那他得拿出证据证明违约金过高。而对方要是觉得违约金合理，同样也需要提供证据来证明。比如在一个买卖合同中，卖方没按时交货，合同约定的违约金过高，卖方主张降低违约金，这时卖方就得拿出证据，像自己违约并非主观故意、买方实际损失并没有那么大等。而买方觉得违约金合理，就要证明自己因为卖方违约遭受了较大损失，比如错过了最佳销售时机导致的利润损失等。律图内蒙古
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临时工未到合同期辞职是否需交违约金[律师回复] 法律分析： （1）临时工未到合同期辞职，通常无需交违约金。现行法律规定，劳动合同里能让劳动者承担违约金的情形只有两种。 （2）第一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反服务期约定；第二种是用人单位与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定。 （3）若不属于上述两种情况，临时工提前三十日书面通知用人单位，或试用期内提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。 （4）但劳动者辞职要依法进行，违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。 提醒： 临时工辞职时要注意是否存在需承担违约金的情形，依法依规解除合同，避免因违法解除给自身带来赔偿风险。如有疑问，可进一步咨询。律图内蒙古
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应通过什么途径把违约金支付对方[律师回复] 支付违约金给对方的途径有很多。要是合同里约定了支付方式，那就得按照约定来办。 常见的支付途径之一是银行转账。你可以通过网上银行或者手机银行，把违约金转到对方指定的银行账户。转账的时候，一定要在备注里写明款项用途是“违约金”，这样能留存好支付凭证。 还有第三方支付平台，像微信支付、支付宝这些，用起来很方便。在转账说明里，同样要注明“违约金”。 另外，如果双方都同意，也可以用现金支付。不过用现金支付时，要让对方写个收条，收条上要写清楚收到违约金的金额、事由以及支付方式等信息。 不管你选哪种支付途径，都得把支付凭证保存好。因为在后续可能出现的法律纠纷中，这些凭证能作为你已经支付违约金的证明。比如之后对方不承认收到违约金，你就可以拿出这些凭证来维护自己的权益。律图内蒙古
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违约金比定金高时，赔偿该怎么做[律师回复] 在合同里，有时候当事人会既约定违约金，又约定定金。要是有一方违约了，另一方可以在违约金和定金条款里选一个来用。 如果违约金比定金高，守约方就可以从自己的利益考虑，选对自己最有利的赔偿方式。要是选了违约金条款，违约的那一方就得按照事先约定好的违约金数额来赔偿。打个比方，合同约定违约要赔 5 万违约金，那违约方就得赔 5 万。 要是选了定金条款，情况就有点不同。如果是给定金的一方不履行合同义务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没办法实现，那这一方就不能要求对方返还定金。要是收定金的一方出现这种违约情况，就得双倍返还定金。比如说，给了 2 万定金，违约了就得返还 4 万。 一般来说，选择赔偿方式的时候，看哪一项能更好地弥补守约方的损失就选哪一项。不过要注意，定金和违约金不能同时用。也就是说，不能既让违约方赔违约金，又让他双倍返还定金。大家在遇到合同违约情况时，要根据实际情况好好权衡，选最适合自己的赔偿方式。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
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单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
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