债权债务 法律问答
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股东借款偿还顺序到底是怎样[律师回复] 股东借款的偿还顺序在不同情形下有不同规定。在公司正常运营的时候，股东借款和其他普通债权的偿还得看债务本身的约定。要是借款合同里把还款期限和方式都明确写好了，那就按照合同来办。这就好比咱们平常借钱，借条上写了什么时候还、怎么还，那就得照着做。 而当公司走到破产这一步，情况就复杂些了。依据《企业破产法》，破产财产得先把破产费用和共益债务给还上。之后，才开始按顺序清偿。第一要还的是破产企业欠职工的工资、医疗补助这些费用，还有该划入职工个人账户的保险费用以及法律规定要给职工的补偿金，这是保障职工基本权益。第二是破产企业欠缴的其他社会保险费和税款。最后才轮到普通破产债权。 要是股东同时也是公司的债权人，他的借款就属于普通破产债权，得等前面两拨都还完了才轮到。此外，如果股东滥用股东权利，损害了公司或者其他股东的利益，或者滥用公司独立法人地位和股东有限责任，损害了公司债权人利益，那就可能会被“法人人格否认”。简单说，就是股东的借款可能没法和其他普通债权一样平等受偿，严重的话股东还得替公司还债。 给股东的法律建议是，规范自身行为，别滥用权利。签借款合同时，明确好各项条款。在公司经营中，遵守法律法规，避免因不当行为给自己带来法律风险。律图内蒙古
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法院判决后借条会还给当事人么[律师回复] 法院判决后借条是否归还当事人，得分情况说。 要是在诉讼时，把借条原件当作证据交给了法院，法院会把借条留在卷宗里。因为法院卷宗要完整记录案件的证据材料，方便后续查阅和存档，这种情况下借条不会直接还给当事人。不过案件审结后，当事人能申请查阅、复印卷宗里的借条等相关材料。 如果提交的只是借条复印件，原件还在当事人手上，那法院判决后，借条依旧由当事人持有。 还有，当法院判决生效并且执行完了，债务关系就终结了。这时借条代表的债权债务法律关系已经消灭，借条在法律上的证明作用也就结束了。就算借条没归还当事人，从法律层面来说，也不会影响双方的权利义务状态。律图内蒙古
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不定期借款发生了要怎么处理[律师回复] 不定期借款就是没约好借款期限的借款。按照《中华人民共和国民法典》的规定，处理这种借款有这些要点。 出借人能随时让借款人还钱，但得给人家合理的准备时间。这个合理准备时间得综合借款金额、借款人资金情况等因素来定。要是借出去的钱比较多，那可能得给借款人多一些时间去凑钱。 而借款人也能主动随时把钱还上。从他明确说要还钱，并且有能力还钱的时候起，就算履行了还款义务。 要是双方在还款时间上起了争执，出借人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼这些合法方法来解决问题。要是选择打官司，就得注意诉讼时效。诉讼时效从出借人第一次跟借款人要求还钱那天开始算，一般是三年。所以，出借人发现自己权益受损害了，得赶紧去维护自己的权利。 另外，处理借款问题的时候，双方都要留好借条、转账记录、聊天记录这些证据，用来证明确实存在借贷关系，还有借款金额、给钱方式等情况。可别小看了这些证据，到关键时刻能派上大用场呢。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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