损害赔偿 法律问答
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动物造成他人损害责任该如何划分[律师回复] （一）饲养动物致害，饲养人或管理人担责，若能证明被侵权人故意或重大过失造成损害，可减轻或不承担责任。比如被侵权人主动挑衅动物导致受伤，饲养人可据此减轻责任。 （二）违反管理规定未对动物采取安全措施致害，饲养人或管理人担责，若能证明被侵权人故意造成，可减轻责任。像未给宠物牵绳，路人故意去逗弄被咬伤，饲养人可减轻责任。 （三）禁止饲养的烈性犬等危险动物致害，饲养人或管理人承担无过错责任，即不管有无过错都要担责。 （四）动物园动物致害，动物园能证明尽到管理职责的，不承担责任。如动物园设施完备且有警示标识等。 （五）遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间致害，由原饲养人或管理人担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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