合同事务 法律问答
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辞职有违约金什么的吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金，需视具体情况而定。通常来讲，若你与用人单位签订的劳动合同中，未对服务期及竞业限制作出约定，那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后，便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，单位花费大量资金为员工进行特定技能培训，之后员工却在服务期内无故辞职，就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定，同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之，不能简单地说辞职就一定有或没有违约金，而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。律图通辽
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