征地拆迁 法律问答
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父母宅基地拆了子女补偿数额是多少[律师回复] 结论： 宅基地补偿分房屋和宅基地两部分。房屋补偿，父母在世归父母，去世无遗嘱子女法定继承，按情况分配；宅基地补偿归集体，本集体经济组织成员符合条件或获安置补偿，非成员通常无补偿份额，具体数额依地区政策而定。 法律解析： 依据民法典继承编规定，遗产继承有遗嘱按遗嘱，无遗嘱按法定继承。父母房屋作为遗产，子女作为法定继承人分割补偿款，原则上均等，但考虑继承人具体情况会有不同分配结果。而宅基地所有权属集体，所以补偿归集体。若子女是本集体经济组织成员且满足申请条件，能获得安置补偿是基于集体对成员的安置保障。不同地区因经济发展、土地政策等差异，补偿标准不同，需参考当地拆迁补偿方案。若对宅基地补偿相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理保障。律图内蒙古
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农村宅基地纠纷诉讼时效多久[律师回复] 法律分析： （1）农村宅基地纠纷中，若涉及债权性质的请求权（如因宅基地使用权被侵害产生的损害赔偿请求等），适用三年的诉讼时效期间，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若自权利受到损害之日起超过二十年，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可根据权利人的申请决定延长。 （2）若宅基地纠纷涉及不动产物权请求权，例如请求返还宅基地本身，不适用诉讼时效的规定，权利人可随时向人民法院主张权利。 （3）在处理宅基地纠纷过程中，应注意收集相关证据，包括宅基地使用权证、村委会出具的证明文件、土地权属相关材料等，及时通过协商、调解或诉讼等合法途径解决争议。 提醒： 处理农村宅基地纠纷时，需先明确纠纷涉及的请求权类型是否适用诉讼时效，及时收集证据并通过合法途径主张权利，避免因超过时效导致权利无法得到有效保护。律图内蒙古
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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