婚姻家庭 法律问答
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婚前赠与的房产离婚时怎样去分配[律师回复] 结论： 婚前赠与的房产离婚时分配取决于赠与是否完成、有无附加条件等，完成过户的属受赠方婚前个人财产不分割；未过户一般可撤销赠与；赠与合同经公证通常不得随意撤销；有附加条件且符合撤销条件的赠与人可要求返还。 法律解析： 依据民法典规定，不动产的产权以登记为准，婚前赠与房产完成过户登记，产权转移给受赠方，就成为受赠方婚前个人财产，离婚时自然不参与分割。若未过户，赠与行为在多数情况下可由赠与人撤销，撤销后房产仍归赠与人，不存在离婚分割问题。不过，赠与合同经过公证具有较强法律效力，赠与人通常不能随意撤销。若赠与附带条件，如以结婚为条件，当双方离婚且满足撤销条件时，赠与人可依法要求返还房产。由于婚前赠与房产离婚分割情况复杂，若遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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婚前协议中按揭房不分约定是否有效[律师回复] 结论： 婚前协议中按揭房不分的约定通常有效，但涉及逃避债务等损害他人合法权益的情况可能无效。 法律解析： 依据法律，男女双方能对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行约定，此约定对双方有法律约束力。只要婚前协议是双方真实意愿表达，内容合法且不违背公序良俗，无欺诈、胁迫等情况，约定按揭房不分是有效的。然而，如果该约定存在逃避债务等损害他人合法权益的情形，就可能被判定无效。因为法律不允许通过协议来损害他人的正当权益。若对婚前协议中按揭房约定的效力存在疑问，或有相关法律事务需要处理，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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出轨对象起诉出轨人会有什么结果[律师回复] （一）若出轨对象起诉要求返还出轨人给予的夫妻共同财产，可积极收集财产赠与相关证据，如转账记录、赠与物品凭证等，向法院主张赠与行为无效，要求出轨对象返还。 （二）若出轨对象索要“青春损失费”“分手费”，可向法院说明此类诉求无法律依据，请求法院驳回。 （三）若涉及人身损害赔偿，若出轨人实施了侵权行为，受害者应保留好相关证据，如医院诊断证明、伤情照片等，法院会依责任认定和损害后果判决赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。一方未经另一方同意擅自处分共同财产的，该处分行为无效。平台专业咨询...
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第二次出庭时该怎么去争取抚养权[律师回复] （一）准备证明自身抚养能力的材料。收集工资流水、房产证或租赁合同等，以证明有稳定收入和居住环境。 （二）整理体现陪伴孩子优势的证据。比如孩子的成长记录、自己照顾孩子的照片、与老师的沟通记录等。 （三）收集对方不适合抚养孩子的证据。可以是对方不良嗜好的照片、报警记录、工作排班表等。 （四）若孩子已满八周岁，提前与孩子沟通，尊重其意愿，并可让孩子写书面意见或出庭表达。 （五）庭审前做好充分准备，模拟陈述，确保冷静清晰表达观点，证据真实合法有效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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