公司经营 法律问答
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股权变更前不告知债务应如何去处理[律师回复] 股权变更前没告知债务，处理办法得看实际情况。在股权交易里，信息透明很重要，要是转让方在签股权转让协议时故意藏着目标公司的债务，这就跟骗人没啥区别。按照《中华人民共和国民法典》，被忽悠的受让方有权利让法院或者仲裁机构把这股权转让协议给撤销了。要是受让方决定撤销协议，转让方就得把受让方付的股权转让款还回去，并且得赔偿受让方因为这事受到的损失。 受让方也可以不撤销协议，直接要求转让方赔钱。转让方藏着债务的做法，违背了诚实信用的道理，也违反了签合同前该尽的义务，让受让方吃了亏。所以受让方可以按照股权转让协议的规定，或者依据法律，让转让方赔偿因为隐瞒债务带来的经济损失。 受让方要是想给自己讨个公道，就得拿出证据，证明转让方是故意隐瞒债务，而且这事儿给自己造成了损失。像股权转让协议、目标公司的财务报表、审计报告这些，都能当证据用。 要是双方商量不出个结果，受让方可以去法院起诉。通过法律的手段，受让方就能维护好自己的合法权益，让违反约定的转让方承担应有的责任。所以在遇到这类问题时，受让方别慌，合理合法地解决才是上策。律图内蒙古
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退股后还得承担退股前的责任不[律师回复] 退股后要不要承担退股前的责任，得看具体情况。 先说有限责任公司股东，如果是通过股权转让退股，而且之前已经好好履行了出资义务，那一般不用对退股前公司的债务负责。但要是出资有问题，比如没按规定足额出资，就算把股权转让出去退股了，在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务，还是要给债权人承担补充赔偿责任的。 股份有限公司的股东，是以自己认购的股份为限度对公司负责。要是正常转让股份退股，也不存在出资方面的问题，通常不用承担退股前公司的债务。 要是公司在股东退股的时候，没有好好进行清算，债权人又能证明退股行为损害到了他们的利益，那退股股东可能就得对退股前公司的债务担点责。 还有一种情况，如果股东在退股之前干了违法的事儿，像滥用公司法人独立地位和股东有限责任，损害了公司债权人的利益，就算退股了，也可能要对违法后果承担连带责任。所以，股东退股的时候可得多留意这些情况，避免给自己带来不必要的麻烦。律图内蒙古
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股权转让未披露债务该如何处理[律师回复] 在股权转让时，要是转让方没把债务情况说清楚，受让方有这些办法维护自身权益。 若股权转让协议里明确了转让方有信息披露义务，还约定了未披露债务的违约责任，那受让方就能按协议找转让方担责，让其赔偿未披露债务造成的损失。毕竟依照合同相对性原则，违反合同约定就得承担相应后果。 要是协议没约定违约责任，受让方可按《民法典》中欺诈的规定处理。要是转让方故意隐瞒债务，就构成欺诈，受让方可以请求法院或仲裁机构撤销股权转让合同。合同撤销后，双方得返还因合同取得的财产，有过错的转让方还要赔偿受让方的损失。 受让方也可以选择不撤销合同，在承担转让方未披露的债务后，向转让方追偿。毕竟从公平原则看，这债务本来就该转让方承担。 为了更好地维权，受让方要及时收集证据，像转让方隐瞒债务的证据、自己承担债务遭受损失的证据等，之后可以通过协商或者诉讼的方式解决问题。律图内蒙古
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公司倒闭时拿干股的是否需赔钱[律师回复] 不少人关心，公司倒闭时拿干股的要不要赔钱。这得看具体情况。 要是干股是合法赠与所得，且公司章程、股东协议没给干股股东设额外责任，公司倒闭清算时，干股股东以认缴出资额为限担责。要是干股股东已完成认缴出资，通常不用额外赔钱；没完成的话，公司债权人能要求干股股东在未出资范围内对公司债务担补充赔偿责任。 要是干股取得有问题，像通过不正当手段获得，或者违反法律法规、公司章程，干股股东可能要担法律责任。比如干股分配损害其他股东利益，其他股东可走法律途径要求赔偿。 另外，干股股东还担任公司董事、高管等职务，经营管理有过错导致公司倒闭，就得按过错程度对公司损失担责。 所以，拿干股的朋友得留意取得方式是否合法，出资是否到位，履职是否尽责，避免不必要的损失和法律风险。要是遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图内蒙古
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股东退股情况下工资要怎么去结算[律师回复] 股东退股和工资结算这两件事，在法律上是分开的，得分别处理。 先说工资结算。要是股东在公司任职干活，那公司就得按《劳动合同法》办事。工资得按照股东实际工作的天数，还有之前约定好的工资标准来算。股东离职的时候，公司得一次性把工资结清。工资核算一般按公司的制度来，像基本工资、绩效奖金这些都得算上。要是股东加了班，公司还得依法给加班费。要是公司没按时、足额发工资，股东可以先跟公司商量，商量不拢就去申请劳动仲裁。 再说说股东退股。这得依据《公司法》来，退股方式有好几种，比如把股权转出去，或者让公司回购。退股得走法定程序，还得符合公司章程的规定。要是章程里对退股有特殊规定，那就得按章程来。退股的时候，得对公司资产进行清算，算出退股股东能拿到多少财产。 所以，股东退股时，工资结算要遵守劳动法规，退股得按公司法和公司章程来，千万别把这两件事弄混了。要是遇到啥问题，最好咨询专业律师。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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