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认定合伙企业合伙人职务侵占的方法[律师回复] （一）主体方面 要确认行为人是否为合伙企业合伙人，查看合伙协议、工商登记等资料。还要明确其是否具有执行合伙事务、管理财务或物资等职务便利，可通过企业内部职责分工文件来判断。 （二）行为方面 审查行为人是否有擅自转移企业资金至个人账户、挪用后拒不归还、私自处分企业资产等行为，收集银行转账记录、资产处置合同等证据，同时要区分正常合伙分配或民事纠纷。 （三）数额方面 了解当地关于职务侵占数额较大的标准，对被侵占财物进行准确估值。 （四）主观方面 收集证据证明行为人明知财物属合伙企业共有仍故意非法据为己有，比如行为人的聊天记录、相关证人证言等。若因分红争议等民事纠纷引发财物处置，通过民事途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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