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合伙人不出钱了，法人可以让其退股吗[律师回复] 合伙人不出钱，能不能让他退股呢？这得看合伙协议里有没有相关约定。 要是协议明确说了，合伙人没按约定出资，法人就能要求他退股，那法人就可以按这个约定，让不出钱的合伙人退股。 可要是协议没这样的约定，合伙人不出钱就属于违约了。这种情况下，法人可以先要求他履行出资义务。要是合伙人还是不出钱，法人就可以走法律途径，解除合伙关系，让他退股。同时，法人还能要求这个违约的合伙人承担违约责任，赔偿其他合伙人因此受到的损失。 在处理这类事情的时候，法人得注意保留好相关证据，像出资约定、催缴记录这些都得留着。有了这些证据，才能更好地保障自己和其他合伙人的合法权益。要是遇到复杂情况拿不准，也可以咨询专业法律人士。律图内蒙古
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合伙纠纷没清算法院能不能判[律师回复] 结论： 合伙纠纷没清算法院也可能判决，关键在于是否有证据确定合伙财产、债权债务等情况。 法律解析： 在司法实践里，当存在证据足以确定合伙财产、债权债务等情形时，即便未进行正式清算，法院也能够依据这些证据对合伙纠纷作出判决。比如双方对部分合伙财产归属、债务承担有明确约定且有证据证明，法院就可依此处理。然而，若合伙账目混乱，缺乏必要证据，无法查明合伙财产及盈亏状况，法院可能会以证据不足驳回原告分割合伙财产等诉求。所以在合伙纠纷中，当事人要尽量收集合同、账目记录、收支凭证等能证明合伙经营状况的证据，助力法院查明事实以获公正判决。若你遇到合伙纠纷方面的问题，不知如何收集证据或判断案件走向，建议向专业法律人士咨询，这样能更好地维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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