损害赔偿 法律问答
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伤残补助金差额能要吗[律师回复] 伤残补助金差额能否要得回，那可得好好分析分析。就好比你去买东西，原本该付的钱和实际付的钱不一样，这时候你肯定得去争取那个差额部分。 咱先说说工伤认定程序合法的重要性。要是这程序出了岔子，那可就麻烦了，就像盖房子没打好地基一样，后续的一切都可能不稳当。比如，工伤认定的时间拖得太长，或者认定的依据不充分，这都可能影响到伤残补助金的数额。 再说说伤残等级评定，这可是个关键环节。要是评定得不准确，那你应得的伤残补助金就可能少了一大截。就好像把一个苹果的大小给估错了，那你得到的钱肯定就不对。 还有社保缴费基数的问题，这就相当于你工资的计量标准。如果用人单位没按照你的实际工资足额缴纳社保，那你伤残补助金的基数就不对，差额就这么产生。比如说你实际月工资是10000元，但单位却按5000元的基数交社保，那这中间的5000元差额，你就有权要求单位补足。 当然，要成功索要到这个差额，可不是件容易的事。你得有充分的证据，能证明应得数额和实际所得数额的差异。 然后，通过合法的途径，像劳动仲裁或者诉讼，去维护自己的权益。这就好比你要去打一场官司，得准备好充足的证据和理由，才能打赢这场官司，拿到你应得的伤残补助金差额。律图巴彦淖尔...
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雇佣侵权具体怎么起诉[律师回复] 雇佣侵权，这是一个涵盖范围较广的概念。像平时常见的就有雇主致使雇员遭受人身伤害，还有拖欠工资不给，以及违法把雇员给解雇了等等这些情况。 起诉的流程大概是这样的。 首先，一定要明确有清晰的被告，得把雇主的身份信息给搞准确。 接着，要把相关的证据准备齐全，像劳动合同，能证明工资发放情况的记录，还有受伤的相关证明之类的。 然后，就得撰写起诉状，要把诉讼请求写得明明白白的，也就是你期望通过这场诉讼达成的具体目标，比如说要求对方赔偿损失，或者是支付拖欠的工资等等。 之后，把起诉状和证据材料递交给有管辖权的法院，通常是被告所在的基层人民法院。交完这些东西之后，还要缴纳诉讼费，然后就耐心等待法院受理并且通知开庭。 这里得特别注意，不同类型的雇佣侵权案件，在证据收集以及法律适用方面可是会有不一样的地方。所以，你得根据具体的情况，有针对性地去准备和应对，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图阿拉善盟
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