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老公出轨两年我想离婚该怎么办[律师回复] 法律分析： （1）离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。协议离婚需夫妻双方就财产分割、子女抚养等问题协商一致，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再申请发给离婚证。 （2）若协议离婚不成，可选择诉讼离婚。要准备好起诉状、结婚证、身份证等材料向有管辖权的法院立案。需收集对方出轨的证据，如聊天记录、照片、视频等，这些证据在财产分割时可能起到作用。 （3）法院审理离婚案件会先进行调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。因对方出轨导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。 提醒： 收集证据时要注意合法性，不同的离婚案件情况不同，建议咨询以获取更精准的解决方案。本地优选咨询...
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起诉离婚对方缺席，其父母代到场可以吗[律师回复] 起诉离婚对方缺席时其父母一般不可代到场。离婚诉讼人身属性强，涉及夫妻感情及人身权益，法律规定有诉讼代理人的当事人，除不能表达意思外应出庭，特殊情况无法出庭需提交书面意见。 解决措施和建议如下： 1.当事人应重视离婚诉讼，亲自参与庭审，如实表达自身意愿和诉求。 2.若因特殊情况确实无法出庭，需及时向法院说明情况，并按要求提交书面意见。 3.法院在审理此类案件时，应严格审查当事人未出庭的原因及书面意见的真实性。 4.对于被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭的，法院可依法进行缺席判决，保障诉讼程序顺利进行。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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