损害赔偿 法律问答
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从高楼倒开水算不算高空抛物[律师回复] 1、从高楼上往下倒开水，这就算是高空抛物。啥是高空抛物呢，就是从建筑物上扔东西的行为。从高楼倒开水，其实就是把液体从高处扔下去，这完全符合高空抛物的说法。 2、这种行为危害老严重了。开水温度高，要是溅到行人身上，那肯定会造成很严重的烫伤，直接威胁到别人的生命和健康安全。 3、按照《中华人民共和国民法典》的规定，是不允许从建筑物里扔东西的。要是扔东西或者建筑物上掉东西砸伤了人，扔东西的人得承担责任。要是不知道是谁干的，除了能证明自己没干这事的，这栋楼里可能扔东西的人都得给点补偿。这些人补偿之后，还能向真正扔东西的人把钱要回来。 4、要是从高空倒开水的情况很严重，还有可能违反《中华人民共和国刑法》，会被当成高空抛物罪来处理。不管有没有造成实际的伤害，这种行为都得受到法律的管束，这样才能保障大家的公共安全和合法权益。律图内蒙古
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精神病高空抛物怎么处理[律师回复] 精神病患者高空抛物造成他人损害的责任承担需区分其行为时的精神状态。若在不能辨认或控制自己行为时高空抛物，由监护人承担侵权责任，尽到监护职责可减轻责任，需赔偿受害人医疗费等合理费用；若精神病人有财产，先从其本人财产支付赔偿费，不足部分由监护人赔偿。若在精神正常时高空抛物，作为完全民事行为能力人自行承担侵权赔偿责任，严重的还会触犯刑事罪名，承担刑事责任。 1.对于监护人而言，要切实履行好监护职责，加强对精神病患者的监管和照顾，降低类似危险行为发生的可能性。 2.受害人遭遇此类情况，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。 3.社会应加强对精神病患者及其家庭的关爱和帮扶，共筑安全的生活环境。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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