雇佣侵权具体怎么起诉
[律师回复] 雇佣侵权,这是一个涵盖范围较广的概念。像平时常见的就有雇主致使雇员遭受人身伤害,还有拖欠工资不给,以及违法把雇员给解雇了等等这些情况。
起诉的流程大概是这样的。
首先,一定要明确有清晰的被告,得把雇主的身份信息给搞准确。
接着,要把相关的证据准备齐全,像劳动合同,能证明工资发放情况的记录,还有受伤的相关证明之类的。
然后,就得撰写起诉状,要把诉讼请求写得明明白白的,也就是你期望通过这场诉讼达成的具体目标,比如说要求对方赔偿损失,或者是支付拖欠的工资等等。
之后,把起诉状和证据材料递交给有管辖权的法院,通常是被告所在的基层人民法院。交完这些东西之后,还要缴纳诉讼费,然后就耐心等待法院受理并且通知开庭。
这里得特别注意,不同类型的雇佣侵权案件,在证据收集以及法律适用方面可是会有不一样的地方。所以,你得根据具体的情况,有针对性地去准备和应对,这样才能更好地维护自己的合法权益。