刑事辩护 法律问答
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犯故意伤害罪一般判多久[律师回复] 解析： 在我国法律体系中，对于故意伤害罪的相关处罚细则是按照受害者所受伤害的程度来决定的。轻轻程度的伤害，通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；若是情况比较严重且造成的危害较大的，就比如达到重伤级别的话，可能会被判处三年以上但是不超过十年的有期徒刑；如果由于行为人的过失，导致受害人身亡或者还存在其他特别严重恶劣的情节，那么这类行为可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，甚至还可以判以死刑。 然而，具体刑罚结果需要依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的相关规定进行裁定，同时也要结合整个案情的实际情况，最终由法院来做出公正合理的判决。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条： 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。法律咨询顾问
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团伙绑架罪抢劫罪判多久[律师回复] 解析： 对于施行绑架罪行者，一般会判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。 而对于实施抢劫罪行者，通常会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。 根据相关的法律法规，如果是以勒索财物为主要目的进行绑架行为，或者将他人作为人质挟持，那么将会面临十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。 在情节较为轻微的情况下，则可能会被判处五年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要缴纳罚金。 如果犯罪分子在实施上述罪行时，杀害了被绑架的人，或者对被绑架人进行故意伤害，导致受害人重伤甚至死亡，那么他们将会面临无期徒刑或死刑，同时还需没收其个人财产。 对于那些以勒索财物为主要目的，却采取偷盗婴幼儿手段的罪犯，也应按照上述条款进行处罚。 法律依据： 《刑法》第二百三十九条 【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产； 情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。 以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。法律咨询顾问
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离16岁差一天杀人犯法吗[律师回复] 是否因距离法定成年年龄仅差一天而豁免其刑事责任？ 已满十四岁但尚未年满十六岁的未成年人，倘若其犯下了诸如故意杀人、故意伤害并导致他人重伤乃至死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆破、投掷危险物质等罪行，理应为自己的罪责承担相应的刑事责任。而对于那些已经年满十二岁但尚未迈入十四岁年龄段的青少年犯罪者而言，如果其通过故意杀人或故意伤害的行为致使他人死亡或是采用极其残忍且可怕手段伤害他人使之残疾，同时此类行为涉及的情节非常恶劣，经过最高人民检察院的严谨审查和核实后被认定需进行刑事追究的话，此类未成年人也必须承担其相应的刑事责任。刑事辩护律师...
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传唤治安处罚故意伤害[律师回复] 解析： 关于故意伤人治安处罚的相关规定如下： 在公共场所实施殴打他人的行为，或故意侵害他人人身权益，情节严重者，将被处以五至十天不等的行政拘留，且需承受至少200元至500元的罚款；若情节轻微者，其可能面临五天以下行政拘留或罚款金额不超过500元的处罚。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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考公务员政审父母有犯罪怎么办父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过，具体要看自己所报考的工作岗位，如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话，直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的，而且，这也没有什么可以弥补的办法，有很多人都是因此无法通过政审的。10w+浏览 2024-06-27
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校园暴力法律法规都有哪些根据《刑法》 第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。2.4w浏览 2024-06-27
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男职工可以享受的护理假最多有几天参保单位男职工，其配偶符合国家政策生育的，男职工所在单位按时足额连续缴费满6个月，在配偶产假期间可享受10日的护理假和护理假津贴，护理假日津贴标准按其配偶生育的上一个月用人单位人均日缴费工资基数计发。已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。1.4w浏览 2024-06-27
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