刑事辩护 法律问答
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合同诈骗420万的量刑标准是什么[律师回复] 合同诈骗是严重的违法行为。若诈骗金额达到420万，按《中华人民共和国刑法》，这属于数额特别巨大的情况。 在合同诈骗罪里，要是有人以非法占有为目的，在签合同或者履行合同的时候，骗取对方财务，数额特别巨大或情节特别严重，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会被处以罚金，或者直接没收财产。 不过在实际司法判罚时，法院不会只看诈骗金额。犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等，都会影响最终量刑。比如犯罪者有自首、立功等情节，是可以从轻或者减轻处罚的。要是积极把骗来的钱退回去，还获得了被害人的谅解，那在量刑时也可能得到从宽处理。 总的来说，合同诈骗420万一般会被判十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。但具体判多久，还得由法院根据每个案件的实际情况来判定。律图内蒙古
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公安让退回收到的涉诈资金该怎么做[律师回复] 收到公安要求退回涉诈资金通知，别慌，按下面步骤处理。 第一步是积极配合。按公安要求，找个时间联系承办案件的警察，了解案件大概情况，像涉诈资金有多少、从哪来的，这样能为退钱做准备。 第二步要核实情况。让公安拿出正规法律文书，比如协助调查通知书、冻结/划扣通知书，从这些文书里弄清楚诈骗案的经过、资金怎么流转的，确定这笔钱真是涉诈资金。要是对资金情况有疑问，直接跟公安提，让他们再解释或者提供证据。 第三步是退还资金。和公安商量退钱方式，一般有转账和现金缴纳两种。如果转账，留好凭证，备注“退还涉诈资金”；要是交现金，找公安要正规收据。 最后一步是保存证据。把和退钱有关的文书、转账记录、收据等都保存好，这些能证明你已经按法律规定退还涉诈资金了。做好这些，就能妥善处理涉诈资金退还问题。律图内蒙古
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诈骗公共财物量刑是几年以上[律师回复] 1、要是有人骗了公家或者私人的财物，一般会按照诈骗罪来判刑。按照咱们国家《中华人民共和国刑法》的规定，如果骗的财物达到一定数量算“数额较大”，那犯罪的人可能会被判处三年以下的有期徒刑，或者被关起来进行拘役，也有可能被管制，还会被要求交罚金，也有可能只交罚金不用坐牢。要是骗的财物数量达到“数额巨大”，或者还有其他比较严重的情况，就会被判处三年以上十年以下的有期徒刑，还要交罚金。要是骗的数额达到“数额特别巨大”，或者有其他特别严重的情节，那就要面临十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时会被要求交罚金，也有可能直接没收财产。 2、对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”这些标准，相关的司法解释也有说明。骗了三千元到一万元以上的财物就属于“数额较大”；骗三万元到十万元以上，就算是“数额巨大”；要是骗了五十万元以上，那就是“数额特别巨大”。但不同地区的经济发展情况不太一样，所以各个地区可以根据自己当地的实际情况，在上面说的这些数额范围里，确定适合自己地区的具体数额标准。律图内蒙古
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诈骗5000块是否能予以立案[律师回复] 1、一般情况下，诈骗5000块是可以立案的。按照《中华人民共和国刑法》还有相关的司法解释，诈骗罪指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相的办法，骗取金额比较大的公私财物的行为。通常，诈骗公私财物价值在三千元到一万元以上，就会被认定为“数额较大”。 2、各个地方可以根据本地的经济社会发展情况，在规定的数额范围里，一起研究确定当地执行的具体数额标准。因此，在大多数地区，诈骗5000块达到了诈骗罪“数额较大”的标准，公安机关会进行刑事立案侦查。 3、要是遇到了诈骗，当事人得赶紧向公安机关报案，并且提供详细的证据和线索，像聊天记录、转账记录等，这样能帮助公安机关更快地侦破案件，把损失追回来。如今诈骗手段不断翻新，未来法律在打击诈骗犯罪方面，可能会进一步完善相关规定，加强对新型诈骗行为的惩处力度，以更好地保障公民的财产安全。律图内蒙古
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诈骗案退赔不足部分怎样民事立案[律师回复] 1、遭遇诈骗案且退赔有不足时，进行民事立案有一套操作流程。先得准备好相关材料，得写一份民事起诉状，在里面写清原告和被告是谁，明确提出要求被告赔偿退赔不够的那部分钱。对于事情经过和起诉原因，要详细说清诈骗是怎么发生的，刑事退赔的状况是怎样。除了起诉状，还得收集证据，像刑事判决书能证明诈骗事实和退赔情况，转账记录、聊天记录等能进一步说明自己损失了多少钱。 2、接着要确定去哪个法院立案。通常按照“原告就被告”的办法，到被告户口所在地的基层法院去起诉。要是被告户口所在地和他经常住的地方不一样，就由他经常住的地方的法院来管。要是有合同约定了去哪里打官司这类特殊情况，就按照约定来确定法院。 3、最后就是去法院正式立案。把准备好的材料交到法院的立案庭，法院会对材料进行检查。如果符合立案的条件，法院就会受理这个案子，然后通知缴纳诉讼费用，这样立案就算完成了。要是不符合条件，法院会说明为啥不行，这时候就得按照要求补材料或者调整诉讼请求，之后再去申请立案。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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