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弄坏了公司的东西要赔吗[律师回复] 法律分析： （1）从民事责任层面看，员工故意或重大过失弄坏公司东西侵害了公司财产权，构成侵权。法律规定过错侵害他人民事权益致损的要担责，所以此类情况员工需赔偿。 例如员工因个人情绪故意砸毁公司设备，明显存在故意过错，侵害公司财产权益，应承担侵权赔偿责任。 （2）员工正常工作中一般过失致公司物品损坏，通常无需担责。员工执行工作任务，公司要承受正常经营损耗风险。 比如员工在正常办公操作中不小心碰坏普通办公用品，属于一般过失，可不承担赔偿责任。 （3）若员工故意破坏或严重疏忽致公司重要财物损坏，需赔偿，赔偿范围以实际损失、修复费用等确定。 例如员工因严重疏忽大意弄丢公司重要合同文件，造成实际损失，就需按损失情况赔偿。 （4）公司不能随意克扣工资赔偿，要按法定程序处理。 比如公司应先与员工沟通，协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动争议程序解决。 提醒： 员工工作中要尽到合理注意义务，避免故意或重大过失损坏公司财物。公司处理此类问题要依法依规，不可擅自克扣工资。律图内蒙古
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