债权债务 法律问答
116.7
万
解答量
1650
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.3万人
在线沟通·1对1专业解答
-
婚内债务算不算共同债务[律师回复] 结论： 婚内债务不一定是共同债务，需根据是否用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示判断。 法律解析： 判断婚内债务性质，关键在于用途和双方意思表示。为家庭日常生活需要所负债务，如日常开销、子女教育支出等，属于共同债务，夫妻共同承担清偿责任。超出家庭日常生活需要的债务，若债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示，也认定为共同债务；反之，一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负且不符合条件的债务，一般为个人债务，由负债方独自承担。在处理婚内债务问题时，情况可能较为复杂，若你在这方面遇到疑问，可向我或专业法律人士咨询，以便清晰了解自身权益和义务。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
老公网贷老婆不知是否算共同债务[律师回复] 老公网贷老婆不知情，债务是否为夫妻共同债务要视情况而定。若网贷用于夫妻共同生活、共同生产经营，即使老婆不知情，也属于夫妻共同债务，老婆有偿还义务。若网贷仅用于老公个人消费，未用于家庭，如赌博等不合理开支，则为其个人债务，老婆无需承担。 判断是否为共同债务需结合多方面证据，像款项流向、家庭日常消费等。债权人若主张是夫妻共同债务，需承担举证责任。 解决措施与建议如下： 1.老婆若发现老公网贷，应及时了解款项用途和流向，收集相关证据。 2.债权人在主张夫妻共同债务时，要积极收集能证明债务用于夫妻共同生活或经营的证据。 3.夫妻双方应加强沟通，避免一方在另一方不知情下产生不合理债务。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
188****1564
177****4752
182****1848
