债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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我父亲几年前借朋友九万块现金 当时写了欠条 但由于某次疏忽导致欠条遗失无法找回 两人之前一直是电话和见面沟通 两人于24年初加上微信 至此两年半时间 期间一直是我父亲单方面与欠债人微信语音和电话沟通还款 对方一直推脱自己公司未出票 三个工作日 下周等等话术拖欠 一直未正面回答 也没有还哪怕一分钱给到我父亲 我也是今天才知道这个事情 想咨询一下我们应该如何做 这个钱到底还能不能要回来[律师回复] 这个钱有机会要回来，但得抓紧固定证据。欠条丢了不代表债权消灭，你父亲和对方的沟通记录、语音里如果对方承认借钱、承诺还款，都能作为证据。现在马上去把聊天记录和录音整理保存好，注意别删。然后找对方当面或电话再谈一次，录下他承认欠款和推脱理由的内容，让诉讼时效重新起算。如果对方仍耍赖，直接去法院起诉，主张民间借贷纠纷。现金交付可以结合取款记录、证人证言或其他旁证。别再拖，拖越久举证越难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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