债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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起诉让前女友还钱该准备哪些材料[律师回复] 起诉前女友还钱，要准备这几类材料。 先准备证明当事人身份的材料。自己得有身份证原件和复印件，用来证明原告主体资格。还得拿到对方身份信息，像身份证复印件或者身份证号码，以此明确被告身份。 证明借贷关系存在的材料很关键。有借条、借款合同等书面文件，要提供原件和复印件。没有直接证据，微信、短信聊天记录、通话录音等电子证据能体现借款意思和金额也成，但内容要清晰完整、来源合法，电子数据得提供存储载体或者拷贝件。转账记录也必不可少，把银行转账流水，或者支付宝、微信等第三方支付平台的转账凭证下载打印，以此证明借款交付情况。 还要准备起诉状，写清原告和被告基本信息、诉讼请求，也就是要求对方偿还的具体金额，以及事实与理由，比如借款时间、地点、经过等。起诉状按照被告人数加一份来准备。 准备好上述材料后，就可以去有管辖权的法院立案起诉。律图朝阳区
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欠钱不还被法院执行，违约金怎么算[律师回复] 法院执行阶段的违约金主要包括两部分，一是当事人约定的违约金，二是迟延履行期间的债务利息。 如果合同里约定了违约金的计算方式，那就按约定来。不过，约定的违约金不能比实际损失高太多，不然违约方可以让法院适当减少。通常情况下，要是约定违约金超出损失一定比例，就可能被认定过高。 迟延履行期间的债务利息方面，要是被执行人没按判决、裁定等法律文书规定的时间还钱，就得加倍支付利息。加倍部分的债务利息从生效法律文书确定的履行期结束那天开始算；如果文书规定分期履行，就从每次履行期结束日起算；若文书没确定履行期，就从文书生效日起算。计算方法是：加倍部分债务利息等于债务人还没还的、除一般债务利息外的金钱债务，乘以日万分之一点七五，再乘以迟延履行的天数。 由于每个案件情况不同，违约金的具体计算也有差别。要是你有这方面法律需求，建议向执行法院详细咨询，这样能得到准确的计算结果。律图法律顾问...
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遇到客户不肯付尾款，要怎么处理[律师回复] 客户不肯付尾款，可按这些步骤处理。 先尝试沟通协商。主动和客户联系，弄清楚不付尾款的原因。要是客户对产品或服务不满意，就和他协商解决方案，像整改产品、补充服务等，尽力让客户同意支付尾款。 要是沟通没效果，就发催款函。用书面形式明确告诉客户要支付的尾款金额、期限，还有不支付会承担的法律后果。催款函可以通过邮寄等方式送达，并且保留好送达凭证。 如果催款函也不管用，就要收集证据准备走法律程序。这些证据有合同、交付凭证、服务记录、沟通记录等，用来证明双方有合同关系，自己已经履行了合同义务，客户不付尾款是违约行为。 最后，根据实际情况选合适的法律途径。要是合同里有仲裁条款，就向约定的仲裁机构申请仲裁；要是没有仲裁条款，就向有管辖权的法院起诉。通过仲裁或诉讼，要求客户支付尾款和逾期利息等损失，用法律强制力保障自己的合法权益。本地专业咨询...
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没约借款期限，怎样向对方要求还款[律师回复] 没约定借款期限的借款合同，就是不定期借款合同。按照《中华人民共和国民法典》，对于这种不定期借款合同，出借人能随时让借款人还钱，但得给对方合理的准备时间。 出借人要求还款时，书面、口头通知都行。书面通知，比如发函，能留下明确凭证，以后万一有纠纷可当证据用。发函时，要在里面写清楚自己的身份、借款事实，还有要求对方还款的意思。要是选择口头通知，可以当面和借款人说，也能打电话沟通，最好保存好通话录音等视听资料。 给借款人的合理准备时间，得结合借款金额、借款人资金状况等因素判断。要是借款金额大，可能就得给对方多些时间去筹款。 要是借款人在合理期限内没还钱，出借人可以先和对方协商催讨。要是协商没用，也能考虑走法律途径，比如申请支付令、提起诉讼，以此维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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用他人钱还债是否算恶意诈骗[律师回复] 用别人的钱还债，不一定就是恶意诈骗，得具体情况具体分析。 要是没经过人家同意，就擅自用了别人的钱去还债，这一般不算诈骗，但可能属于民法里的无权处分、不当得利或者侵占行为。人家要是要求把钱还回去，就得还。要是死活不还，而且数额还比较大，那就有可能涉嫌侵占罪了。 要是有人打着非法占有的主意，用虚构事实、隐瞒真相的办法，让别人稀里糊涂地把钱交出来给自己去还债，这就可能构成诈骗罪。像编造根本不存在的投资项目，或者说有啥紧急情况，骗别人掏钱给自己，实际上却拿去还了自己的债，这就是典型的例子。 判断是不是诈骗，主要看这人主观上有没有非法占有的目的，客观上有没有用欺诈手段让被害人产生错误认识，然后交出财产。 要是遇到这种纠纷，可以先和对方商量着解决。要是商量不通，财产受损失的一方可以去法院起诉，通过民事诉讼把钱追回来。要是有足够证据能证明对方构成诈骗犯罪，那就可以去公安局报案，让他们追究对方的刑事责任，把损失弥补回来。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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