婚姻家庭 法律问答
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被男朋友打伤需要赔偿什么[律师回复] （一）一般赔偿项目及计算方式 1.医疗费：因治疗损伤产生的挂号费、检查费、药费等实际支出费用。 2.误工费：因伤无法工作，按照实际减少的收入来计算赔偿数额。 3.护理费：需要他人护理所产生的费用。 4.交通费：就医或者转院过程中产生的交通费用。 5.住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算。 6.营养费：根据具体伤情来确定赔偿金额。 （二）伤残赔偿项目 若构成伤残，还能主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费。 （三）精神损害赔偿 造成精神损害的，可以要求精神损害抚慰金。 （四）索赔注意事项 索赔时要保留好病历、诊断证明、费用票据等证据，若协商不成，可向法院起诉维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台优选咨询...
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一方有家暴，另一方不同意能离婚吗[律师回复] （一）若一方有家暴，另一方不同意离婚，想离婚方可直接向法院提起离婚诉讼，因实施家庭暴力是法定离婚事由，只要有充分证据证明家暴行为，法院调解无效就会准予离婚。 （二）想离婚方要承担举证责任，可通过收集报警记录、医院诊断证明、伤情照片、证人证言等作为证据。 （三）因家暴导致离婚，无过错方有权请求物质损害赔偿与精神损害赔偿，最终由法院根据证据和具体情况判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员情形，调解无效的，应当准予离婚。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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