知识产权 法律问答
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计算机软件著作权侵权时证据要如何收集[律师回复] 法律分析： （1）软件著作权权属证据是基础，软件源程序、文档以及著作权登记证书等，能有力证明对软件的合法著作权，为后续维权提供权利依据。 （2）侵权事实证据的收集方式多样。公证取证可确保侵权行为的真实性和合法性，对下载、安装、使用过程进行固定。对比材料能直观体现两款软件的相似性，而销售、宣传的合同、发票、网页截图等可明确侵权软件的传播和获利情况。 （3）赔偿证据关乎权益受损的补偿。自身损失的财务报表和侵权方获利的销售数据等，能帮助确定合理的赔偿金额。 提醒： 收集证据时要确保其合法性和关联性，不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询专业人士进一步分析。平台精选咨询...
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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