刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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国家损害赔偿资金的来源是哪儿[律师回复] 国家损害赔偿资金源于各级财政预算，这一规定保障了赔偿费用的落实，确保赔偿请求人能及时获赔。依据国家赔偿法，赔偿费用会列入各级财政预算，各级政府需结合实际安排一定数额的国家赔偿费用并列入本级年度财政预算。 具体流程为，赔偿请求人凭借生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关在收到申请之日起七日内，按预算管理权限向有关财政部门提出支付申请。财政部门自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。 为进一步完善该机制，一是各级政府应科学合理安排赔偿费用预算，提高资金使用效率；二是加强对赔偿资金发放流程的监督，确保资金及时准确发放到赔偿请求人手中。本地专业咨询...
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国家损害赔偿涵盖的范围是哪些[律师回复] 国家损害赔偿涵盖行政赔偿与刑事赔偿，旨在保障公民合法权益。行政赔偿是因行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯公民人身权和财产权。如违法拘留、非法拘禁等侵犯人身权，违法实施罚款、查封财产等侵犯财产权。刑事赔偿则是侦查、检察、审判等机关及其工作人员在行使职权时侵犯公民人身权和财产权，像错误拘留、错误逮捕，违法查封财产、执行罚金等。 为减少国家损害赔偿事件发生，行政和司法机关应加强法治教育，提升工作人员法律意识和业务能力，确保依法行使职权。同时，建立健全监督机制，对违法违规行为及时纠正问责。此外，畅通公民维权渠道，让公民在权益受损时能及时获得赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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