刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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女婿偷拿存折取走20万怎么判[律师回复] 女婿偷拿存折取走20万，这种行为可能会构成盗窃罪。简单来说，盗窃罪就是以非法占有为目的，偷偷拿走别人财物，数额比较大，或者多次盗窃、入户盗窃、带着凶器盗窃、在公共场所扒窃财物的行为。 在这个案子里，20万一般算数额巨大了。按照司法实践，盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，会被判相应刑期的有期徒刑，还得交罚金。 但也有特殊情况。根据相关司法解释，如果偷拿家庭成员或者近亲属的财物，并且得到了谅解，通常就不认为是犯罪了。女婿属于近亲属，如果家里人原谅了他，司法机关可能就不把这事儿当成犯罪处理。要是家里人不原谅，司法机关量刑的时候，也会考虑亲属关系，比一般的盗窃犯罪判得轻一些。 具体怎么判，还得看很多因素。比如女婿认罪态度好不好，有没有自首、立功这些情节，钱有没有还回去等。法院会综合各种情况，依据法律做出公正的判决。所以，家里出了这种事儿，处理起来也得慎重考虑各方面情况。律图专业咨询...
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非法使用对方证据会受到何种处理[律师回复] 非法使用对方证据该怎么处理，得看具体情况和造成的后果。要是在打官司的时候非法使用对方证据，还妨碍了司法秩序，法院会根据情节轻重，对干这事的人罚款或者拘留。要是情节严重到构成犯罪了，那就会被依法追究刑事责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》有规定，像诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍法院审理案件这类行为，法院都能根据情节轻重进行罚款、拘留；构成犯罪的，同样会被依法追究刑事责任。 要是非法使用他人证据侵犯了对方的隐私权、商业秘密等合法权益，就得承担相应的民事责任，可能要停止侵权行为、赔偿对方损失，还得赔礼道歉。如果非法获取、使用证据的行为构成了非法获取国家秘密、侵犯公民个人信息罪等犯罪行为，就会按照《中华人民共和国刑法》的规定来追究刑事责任。 所以说，非法使用对方证据，会根据违法程度不同，承担不一样的法律责任，轻的可能是妨碍诉讼的司法处罚，再严重点就是民事赔偿责任，最严重的会面临刑事处罚。律图专业咨询...
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开设赌场有6万赌资会怎么判刑[律师回复] 开设赌场且赌资达6万，会涉嫌开设赌场罪。依据《中华人民共和国刑法》，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；若情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 判定“情节严重”有相关标准。按照司法解释，赌资累计达30万元以上属于情节严重。这里6万赌资没达到该标准，一般不会认定为情节严重。但法院量刑时，并非只看赌资，参赌人数、违法所得数额、开设赌场时间、场所位置、社会影响等，都会综合考量。 若出现组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参赌等情况，会把这些当作从重情节看待。而犯罪嫌疑人若有自首、立功、坦白等情节，是可以从轻或者减轻处罚的；可要是有累犯等情节，就可能会从重处罚。平台精选咨询...
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把银行卡借给人洗钱80万判多长时间[律师回复] 把自己的银行卡借给别人洗钱80万，这种行为是违法的，可能会涉嫌两个罪名。 其一是洗钱罪。按照《中华人民共和国刑法》，犯洗钱罪，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处罚金；要是情节严重，会处五年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金。不过，司法实践中，洗钱80万算不算“情节严重”可不能只看金额。比如有没有造成重大损失、是不是多次洗钱等，都要综合考量。如果不算情节严重，可能判五年以下有期徒刑或拘役，还可能要交罚金；一旦认定情节严重，量刑就在五年以上十年以下，同时也要交罚金。 其二是帮助信息网络犯罪活动罪。犯这个罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，也会并处或单处罚金。 到底定什么罪、怎么量刑，司法机关会根据案件实际情况，结合相关证据，依据法律来做出准确判断。所以，千万别把自己的银行卡借给别人去干违法的事，不然很有可能让自己惹上大麻烦。要是对具体案件有疑问，可咨询专业法律人士。平台优选咨询...
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因女友和别人暧昧动手打人会坐牢吗[律师回复] 发现女友和别人暧昧，一怒之下动手打人，会不会坐牢？这得看具体情况。 要是打人情节不严重，没给对方造成明显身体伤害，或者只是轻微擦伤之类的轻微伤，虽然不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关会对打人者进行治安处罚，像拘留、罚款这些都可能有。 但要是把人打成了轻伤及以上，那事儿就大了，可能构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体，轻伤的话一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；打成重伤的，要处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致对方死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾，那可就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。另外，要是在公共场所动手，严重扰乱了社会秩序，还可能涉嫌寻衅滋事罪。 所以，打人之后，得赶紧了解伤者的伤情。如果伤者报了警，一定要积极配合调查，主动承担责任，这样还有机会从轻处理。要是遇到了法律纠纷，最好尽快咨询专业律师。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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