债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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民间借贷借条过多久就不受保护了[律师回复] 法律分析： （1）民间借贷借条本身永久有效，不过诉讼时效为三年。约定还款期限的借条，诉讼时效从还款期限届满日起算三年。比如借条写明某年某月某日还款，那么从该日期起开始计算三年诉讼时效。 （2）若在三年诉讼时效内，债权人以书面或口头等方式向债务人催款主张权利，诉讼时效中断，重新计算三年。 （3）未约定还款期限的借条，债权人可随时要求债务人还款，需给对方必要准备时间，诉讼时效从债权人主张还款之日起计算三年。超过诉讼时效，债务人有诉讼时效抗辩权，债权人可能败诉，但债权本身依然存在。 提醒：债权人要留意诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题导致败诉风险。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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遇到民间借贷人被抓判刑情况怎么办[律师回复] （一）对于被判刑的民间借贷债务人，债权人可先和其及其家属协商，尝试和平解决债务问题。 （二）若协商不成，因借贷合同合法有效，债权人能向债务人原住所地或经常居住地法院起诉追讨欠款。 （三）若法院受理案件，若无法直接向服刑的债务人送达传票，会通过服刑监狱转达，之后法院正常开庭审理并作出判决。 （四）拿到生效判决，在规定的履行期限届满后，债权人可申请法院强制执行其银行存款、房产、车辆等合法财产。 （五）若债务人有还款能力却拒不履行判决，债权人可要求追究其相应法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。律图平台咨询...
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民间借贷纠纷追诉时间有多长[律师回复] 法律分析： （1）民间借贷纠纷通常适用三年的一般诉讼时效，起算点是权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之时。 （2）对于有还款期限约定的借款合同，诉讼时效从还款期限届满之日开始计算；若未约定还款期限，债权人能随时要求还款，但需给债务人合理准备时间，诉讼时效从宽限期届满之日起算。 （3）权利受损超过二十年，法院一般不予保护，但特殊情况可依权利人申请由法院决定延长。 （4）诉讼时效会因提起诉讼、一方提出要求或同意履行义务而中断，中断后诉讼时效期间重新计算。 提醒： 民间借贷中要注意诉讼时效，及时行使权利避免过期。不同案情时效计算有差异，建议咨询以精准分析。平台精选咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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