交通事故 法律问答
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非接触交通事故交强险是否给予赔偿[律师回复] 结论： 非接触交通事故，若车辆行为与事故发生存在因果关系，交强险一般会给予赔偿；若不存在因果关系，交强险无需赔偿。 法律解析： 交强险的赔付条件是被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失。判断非接触事故交强险是否赔偿，核心在于事故是否和车辆运行有因果关系。当车辆的行为引发、推动了事故发生，即便没有直接接触，也构成交通事故，交强险需在责任限额内赔偿，像车辆突然变道致使后车避让摔倒这种情况就是如此。反之，若事故和车辆运行无因果关系，交强险则无需赔偿。 如果对非接触交通事故中交强险赔偿问题还有疑问，或者遇到类似法律纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。平台优选咨询...
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未买交强险遭遇碰撞，能不能拿到赔偿[律师回复] （一）若对方有责任且有保险，等待对方交强险和商业险按规定赔偿。 （二）若对方无保险，先与对方协商赔偿事宜。 （三）协商不成，可向法院起诉，由法院判决对方承担赔偿金额。 （四）己方是无责方，正常向对方索赔。 （五）己方有责，在应承担的赔偿范围内，原本由交强险承担的部分自行承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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