婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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出轨又家暴怎样处理[律师回复] 出轨和家暴严重侵害配偶权益，可这么处理： 遭遇配偶出轨和家暴，要收集相关证据。出轨证据包括聊天记录、照片、视频等，家暴证据有报警记录、医院诊断证明、伤情照片等。 针对家暴，受害人能向公安机关报案。公安机关会依据《治安管理处罚法》对家暴者进行行政处罚，若构成犯罪，会依法追究其刑事责任。同时，受害人可向法院申请人身安全保护令。法院会根据情况裁定，禁止被申请人实施家暴、骚扰跟踪接触申请人及其近亲属等。 在离婚问题上，因为对方出轨和家暴导致夫妻感情破裂，受害人可提起离婚诉讼。按照《民法典》规定，实施家暴或有其他重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，财产分割也会倾向保护无过错方权益。 要是涉及子女抚养权问题，法院一般会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益考虑。鉴于家暴对子女成长可能有不利影响，无过错方争取到抚养权的可能性较大。平台精选咨询...
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家暴离婚财产法院如何判[律师回复] 1、在家暴引发的离婚案件里，财产分割要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来操作。夫妻共同财产可以先由双方商量着处理。要是商量不出结果，法院会根据财产的实际情况，倾向于照顾孩子、女方以及无过错方的权益进行判决。因为实施家暴的一方有错，所以法院一般会保护遭受家暴的无过错方，分割财产时可能会多给无过错方一些。 2、夫妻一方的个人财产不会参与分割，依旧归个人所有。像一方在结婚前就有的财产，或者因为人身受到伤害得到的赔偿补偿等，都属于个人财产。 3、遭受家暴的一方能在离婚诉讼时要求损害赔偿。这赔偿包括两方面，一方面是物质损害赔偿，比如因为家暴去看病花的钱；另一方面是精神损害赔偿，用来弥补无过错方被家暴后受到的精神伤害。 4、法院判决时会把很多因素都考虑进去，像家暴的严重程度、持续时间、财产是怎么来的、双方对家庭的付出等，保证财产分割公平合理，真正保护无过错方的合法权益。律图法律顾问...
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家暴离婚胜诉后不执行怎么办[律师回复] 家暴离婚胜诉后，如果对方不执行生效判决，咱们可以这么做。 等判决书规定的履行期限过了，胜诉的一方能向第一审人民法院，或者和第一审人民法院同级的、被执行财产所在地的人民法院，申请强制执行。申请的时候，要提交强制执行申请书、生效法律文书副本这些材料。 法院受理强制执行申请后，会给被执行人发执行通知，要求他在规定时间内履行义务。要是被执行人还是不履行，法院有很多办法。比如可以去查被执行人的存款，然后冻结、划拨；也能扣下被执行人该履行义务部分的收入；还能查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产。 要是被执行人拒不执行判决，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪。按照《中华人民共和国刑法》的规定，有能力执行法院判决却不执行，情节严重的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，会处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。 另外，在执行的时候，申请人要积极配合法院，把被执行人的财产线索这些信息提供给法院，这样能让执行更顺利。平台专业咨询...
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家暴分到共同财产如何分配[律师回复] 在遭遇家暴的婚姻里，法律会站在无过错方这边，保障他们在夫妻共同财产分配中的权益。按照《中华人民共和国民法典》，离婚时夫妻共同财产先由双方商量着分。要是商量不拢，法院就会根据财产情况，偏向子女、女方和无过错方来判决。因为家暴是明显的过错行为，实施家暴的就是过错方，无过错方有权利要求对方赔偿。 在实际的司法判决中，法院会综合各种因素来确定财产分配比例。无过错方一般能多分到一些财产，但具体比例得看实际情况。比如家暴有多严重、持续了多久、给无过错方带来了多大的身心伤害等。 如果有证据能证明一方有家暴行为，无过错方在打离婚官司时可以把证据提交给法院。像报警记录、医院的诊断证明、受伤的照片、证人的证言等都能作为证据。法院会根据这些证据认定家暴事实，然后在分财产时照顾无过错方。 无过错方还能让过错方承担损害赔偿责任。赔偿不光包括物质上的损失，像看病的费用、财产的损坏等，还包括精神上的伤害。所以，遭遇家暴的无过错方一定要及时收集证据，用法律武器保护自己的权益，争取应得的财产和赔偿。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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