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吴中律师
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想了解,单位申报社保没钱缴费怎么办
[律师回复] 单位申报社保没钱缴费,先别慌。赶紧向社保经办机构申请缓缴或者分期,说明经营困难;单位实在没钱,员工可以去劳动保障监察投诉,或者申请劳动仲裁,要求单位补缴;单位不能因没钱就停缴,这会影响员工医保、养老等权益。社保是强制义务,拖欠可能被加收滞纳金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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公司让签署承揽协议不给缴纳社保
[律师回复] 结合你此前多次咨询劳动纠纷、社保补缴相关的法律维权背景,针对公司让员工签承揽协议、拒缴社保的相关问题,具体解答如下: 一、该行为的法律定性 公司以签署承揽协议的方式规避社保缴纳义务,属于?以合法形式掩盖非法目的的无效行为?。 根据最高人民法院劳动争议司法解释相关规定,任何不缴社保的双方约定、单方承诺均属无效,即便签署了承揽协议,也不能免除用人单位的法定社保缴纳义务。 该行为本质是恶意规避《社会保险法》的强制性规定,不仅协议中免除单位社保义务的条款无效,情节严重的还可能面临劳动监察部门的行政处罚
吴亚非律师
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单位申报社保没钱缴费怎么办,想了解单位申报社保没钱缴费我该如何处理?
[律师回复] 单位申报社保没钱缴,先别硬扛。你可以向社保经办机构申请缓缴或分期缴纳,部分地区有阶段性缓缴政策,能暂时缓解压力。同时要跟员工坦诚沟通,但注意社保是法定义务,不能靠员工签字放弃。如果确实长期经营困难,建议核算成本,考虑调整业务或依法申请破产清算,千万别挪用员工代扣的个人缴费部分,否则可能构成违法。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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工龄是从档案计算还是社保计算?
[律师回复] 工龄认定主要看档案里的原始记载,比如招工表、转正定级表这些,这是传统依据。但社保缴费记录是法定的实际缴费凭证,如果你档案材料不全或者有出入,社保累计缴费年限也能直接证明你的工龄。实践中,如果两者不一致,一般以社保实际缴费年限为准,因为那是国家社保系统留存的硬数据。你最好把档案和社保缴费明细都调出来核对,有差额就让单位补正或找社保经办机构核实,别拖。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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我的同事因为社保问题
[律师回复] 同事的社保问题,先要明确具体是什么情况,比如单位没交、少交还是中断了。可以收集工资单、劳动合同、考勤记录这些能证明劳动关系的材料,然后向当地社保局投诉,要求单位补缴。如果单位不配合,就去劳动监察大队举报,或者直接申请劳动仲裁。注意社保纠纷有时效性,一般从知道权利受损起一年内要主张。最后提醒,千万别自己垫钱让单位代缴,容易扯皮。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决
软件侵权起纠纷,解决办法多样。可先由双方当事人自行协商,达成和解协议;若协商不成,可请求著作权行政管理部门调解;也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁;还可直接向人民法院提起民事诉讼。
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软件合同违约责任有哪些
软件合同违约责任包括继续履行,即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务;采取补救措施,如对软件存在的问题进行修复完善;赔偿损失,违约方需赔偿对方因违约遭受的损失;支付违约金,依合同约定向对方支付一定数额金钱;定金罚则,收受定金方违约双倍返还,支付方违约无权要求返还。
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软件著作权算不算在专利范围内
软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式,即代码及相关文档;而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。
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