刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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民营企业内部职务犯罪有什么[律师回复] （一）完善内部监督制度：构建多层次监督体系，对财务收支、业务流程等关键环节进行实时监控。设立独立监督部门，定期开展内部审计，确保资金使用透明合规。 （二）加强法律教育：组织员工参加法律培训课程，邀请法律专家进行案例分析，增强员工法律意识，让员工清楚认识到职务犯罪的后果。 （三）建立举报机制：鼓励员工对违规行为进行举报，为举报人提供安全保障和奖励，及时发现和处理潜在的职务犯罪行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。律图专业咨询...
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犯职务罪涉及30万会面临什么[律师回复] 1.贪污罪、受贿罪涉案30万属数额巨大情形，依法律规定，数额巨大或有其他严重情节的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。但最终量刑并非仅由涉案金额决定，多种因素会影响最终判决。 2.若存在自首情节，可从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还能免除处罚；有立功表现，包括重大立功表现，能从轻、减轻处罚甚至免除处罚；积极退赃退赔、真诚悔罪等情节，在量刑时也会被考虑。 3.对于涉及职务犯罪的人员，建议主动自首争取从轻处理，积极揭发他人犯罪行为争取立功，并且尽快退赃退赔，展现悔罪态度，以获得更有利的判决结果。同时司法机关在处理此类案件时，应全面考量各种因素，确保量刑公正合理。平台优选咨询...
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因失职致珍贵文物流失会受什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）失职造成珍贵文物损毁、流失罪的主体为国家机关工作人员，其行为表现是严重不负责任，导致珍贵文物损毁或流失且后果严重。 （2）该罪的刑事处罚为处三年以下有期徒刑或者拘役。“后果严重”有明确判断标准，如丢失、损坏多件珍贵文物，或致使国家一级文物、稀世国宝损毁、流失等。 （3）非国家机关工作人员虽不构成此罪，但不意味着无需担责，可能会依照其他法律规定承担相应责任。 提醒：国家机关工作人员在文物管理等工作中需高度负责，避免因失职导致珍贵文物流失。非国家机关工作人员涉及文物相关事务也应遵守法律规定，若有疑问建议咨询进一步分析。律图朝阳区
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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