债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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无支付证据民间借贷判驳回如何处理[律师回复] （一）在上诉期内上诉，上诉时收集新的能证明款项交付的证据，像转账记录、证人证言、聊天记录等，以此争取二审改判。 （二）若已过上诉期，可以申请再审，要证明原判决存在认定事实错误、适用法律错误等情况。 （三）尝试和对方协商解决，若协商成功达成还款协议，需用书面形式确定。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条规定，当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的； （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的。平台专业咨询...
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认定民间借贷合同里的相对方该怎么做[律师回复] 法律分析： （1）合同文本是认定民间借贷合同相对方的重要依据，合同中明确的出借人和借款人即为相对方，合同上的签字、盖章主体能起到关键证明作用。 （2）审查款项交付情况也很关键，资金的转出方通常是出借人，接收方一般为借款人，银行转账记录、收款收据等证明款项流向的凭证可用于认定。 （3）双方的沟通记录，像聊天记录、邮件等，其中关于借款事宜的交流能反映出借贷双方身份，可作为认定参考。 （4）对于存在的保证人、见证人等，要区分其与借贷相对方不同的法律地位，保证人对债务履行提供担保，见证人仅证明借贷事实发生，并非借贷相对方。 提醒：认定民间借贷合同相对方需综合多方面证据，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
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被起诉民间借贷，法院判刑情况怎样[律师回复] 民间借贷纠纷一般属民事案件，仅涉及民事责任不会判刑。但法院判决后，债务人有能力执行却拒不执行且情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪而被判刑。 情节严重包括被执行人隐藏、转移、故意毁损财产，或无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产，致使判决、裁定无法执行等。构成该罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按上述规定处罚。 对此，债务人应积极履行判决，避免触犯法律。债权人在遇到债务人拒不执行情况时，可向法院申请强制执行，让法律保障自身权益。律图平台咨询...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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