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坐过牢的人可以出国受限制吗？[律师回复] 坐过牢的人出国是否受限，关键看刑罚是否执行完毕。 一、法定限制情形 依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，中国公民有下列情形之一的，不准出境：（一）未持有效证件；（二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人；（三）有未了结民事案件且法院决定不准出境；（四）因妨害国（边）境管理受刑事处罚或被遣返，未满不准出境年限的；（五）可能危害国家安全和利益；（六）其他法律、行政法规规定不准出境的情形。 二、刑满释放后的一般规则 刑罚（含主刑和附加刑）全部执行完毕的，不属于上述法定不准出境情形，可依法申办护照。但需注意： 若附加剥夺政治权利等附加刑尚未执行完毕，仍属“刑罚尚未执行完毕”，不准出境。 因从事电信网络诈骗受过刑事处罚的，公安机关可决定自处罚完毕之日起六个月至三年内不准出境。 三、特别提示 除中国法律外，目的地国的签证政策也可能对有犯罪记录者设限，是否获准入境最终取决于该国规定。周盟律师
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律师说法·涉外专长
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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